EFM DIZ...

O VALOR DAS PROFISSÕES

2012-01-23T10:44:00.000-02:00

É fato que nem toda profissão tem o devido valor que merece. Nem a sociedade sabe dar esse verdadeiro valor, muitas vezes por total desconhecimento das funções e importancia da profissão no meio. E este assunto sempre rende uma boa discussão...

A idéia para este post ocorreu no meu posto de trabalho, num diálogo curto com o assistente de obras, que estava trabalhando nas reformas do local. Tentarei reproduzir abaixo o mais próximo possível do que aconteceu.

(legendas: AO - Assistente de Obras, EU - Esse ser Único que vos escreve)

(...)

AO: Mas vc trabalha sozinho aqui?

EU: Não, é que os professores estão de férias...

AO: Mas eles voltam ai pelo dia 20 (de janeiro)?

EU: Acho que só em fevereiro...

AO: Mas esses caras mamam na teta do governo, neh? Ganham bem(estamos falando de professores do ensino superior, não do sistema educacional básico), nem trabalham e tiram férias bem longas... (por lei os professores tem direito a 45 dias de férias, 15 a mais que a maioria das outras profissões)

EU: Mas eles merecem o que ganham. O trabalho deles é bem desgastante...

AO: Desgastante é o meu, ter que dar marretada o dia inteiro para ganhar essa "merreca" que ganho...

EU: Mas os professores tem que aguentar os alunos "folgados" o ano inteiro... sem contar o quanto ele teve que estudar para estar onde está... é mais que merecido.

(...)

A conversa durou algumas frases a mais, e terminou com o "AO" pedindo desculpas por ter me "incomodado"(?) no meu trabalho - não entendi até agora o porque desse pedido - mas a questão central acredito que consegui passar fielmente no diálogo acima.

Pensando sobre o assunto, confesso que fiquei triste ao notar no que as pessoas tomam como base para fazer o julgamento de qual profissão deve ganhar mais, qual ganhar menos... Na maioria das vezes, por falta de informação ou informações erradas a respeito, o julgamento é distorcido com relação a realidade.

Geralmente o "valor" das profissões é definido em relação a alguns aspectos como: Status na sociedade, salário, se é braçal ou "intelectual", aparência do profissional, entre outros. Com base nisso, as pessoas definem uma "ordem de valorização e merecimento" das profissões.

Não é segredo que no Brasil o trabalho braçal é mais valorizado que o intelectual pela sociedade, ao contrário do que acontece nas empresas. Geralmente isso acontece por desconhecer o que os "intelectuais" realizam. Afinal para a maioria da população, quem trabalha de terno, gravata e num escritório, é um folgado que só pensa em mandar nos outros, que não sabe nada, um político ladrão, etc, etc, etc...

Aqui, quem faz Direito, Medicina ou Engenharia é de certa forma "endeusado" na sociedade. Os profissionais destas áreas são muito bem vistos na sociedade. Ao contrário da carreira pública(políticos), garis, catador de lixo... Algumas até são bem vistas pela sociedade, mas estão desvalorizadas no mercado, como por exemplo os professores em geral.

Eu sou contra essa "comparação de valor" das profissões. Cada uma tem sua importância, seu valor. Em minha opinião não existem "parâmetros" justos que possibilitem esta comparação. Mas quais profissões são desvalorizadas, mal vistas? Quais são supervalorizadas? POR QUÊ? Comente ai sua opinião...

S.O.P.A., P.I.P.A. - ERROS E MAIS ERROS

2012-01-20T11:42:00.002-02:00

Esta semana está sendo um marco para a internet e sua relação uso-privacidade-liberdade. Por dois motivos. Primeiro é as leis americanas conhecidas como SOPA (Stop Online Piracy Act) e PIPA (Protect IP Act) que estão circulando no congresso americano para aprovação. MAAASSS dúvido que realmente sejam aprovadas.

"Em mensagem publicada em seu blog no último fim de semana, a Casa Branca afirmou que não pode apoiar "um projeto de lei que reduz a liberdade de expressão, amplia os riscos de segurança na computação ou solapa o dinamismo e inovação da internet global" - FONTE: G1 (click aqui).

Segundo motivo deste marco para a internet são os níveis dos protestos que surgiram contra tais leis. Articulados principalmente pelos maiores "injustiçados" por estas leis - Wikipédia, Google, Yahoo, Facebook, Twitter, Wordpress(Plataforma de Blogs) e outros - e pelo Anonymous(grupo de hackers do mundo inteiro).

Os sites ameaçaram saírem do ar por determinado período como forma de protesto (dia 18/01 o Wikipédia cumpriu essa promessa, os outros apenas comunicaram que pretendem). Já o grupo de hackers derrubou vários sites do governo americano e da indústria do entretenimento, após a notícia de que o FBI teria realizado operação em conjunto com outras agências de outros países, prendendo fundadores e alguns funcionários do site MEGAUPLOAD.

Lendo aqui e ali na internet, artigos e notícias de ambos os lados disto, posso concluir algumas coisas:

1 - A questão central da discussão é a pirataria. Este é o problema central. Mas ambos os lados estão tomando atitudes e ações que não "resolvem" o problema diretamente. Tudo que vi até agora tenta indiretamente solucionar o problema. Nas empresas conhecemos isto como má administração, com ações ineficazes, longe do foco de resolução do problema real.

2 - As leis, por mais que estejam voltadas apenas para o EUA, tem impacto REAL sobre o mundo inteiro. Traduzindo, ninguém percebeu ainda que não existe mais esse conceito de fronteira definida nos dias de hoje, por causa da globalização. A maioria das ações, principalmente se envolver a internet, tem impacto MUNDIAL!!! Mudanças e alterações tem que serem tomadas por todos os envolvidos!

Ex 1: esta crise econômica e a de 1929, todas começaram por erros na economia americana, e afetaram profundamente o mundo inteiro.

Ex 2: A falta de política de direitos dos trabalhadores e de propriedade (intelectual, marcas, patentes e tals) na China, prejudica o COMÉRCIO MUNDIAL!

3 - Como todas as ações que estão sendo tomadas não observaram os pontos descritos acima, estamos prestes a ver uma Cyber GUERRA(algo inimaginável há 20 anos atrás), onde TODOS saíram perdendo e muito. O motivo: uma tempestade em copo de água, vazio.

4 - Os interesses políticos de empresas poderosas e o chamado Lobby político, com grandes somas de dinheiro envolvido, estão tentando resolver um assunto que envolve a ética (direitos de uso, propriedade e liberdade) com ações anti-éticas!!! DE AMBOS OS LADOS!!!

5 - A falta de verdadeiros empreendedores nas empresas de entretenimento americano. Ao invés de buscar alternativas aos negócios diante deste cenário (da internet e compartilhamento de "produtos"), que é IRREVERSÍVEL, estão buscando manter o antiguado e arcaíco negócio do jeito que está. As empresas dizem que perdem anualmente Bilhões com a pirataria, mas esquecem dos Bilhões que arrecadam por causa dela, já que a divulgação e propagação dos artistas e produtos aumenta. Traduzindo, estas empresas reclamam que perdem dinheiro com a venda dos DVD/CDs, mas não percebem que devido a "pirataria", seus artistas/filmes/músicas ficam mais famosas, conhecidas, aumentando a arrecadação com shows, cinema e outros produtos relacionados. Se calcular direitinho, as perdas e ganhos com isso deve dar "elas por elas".

Para terminar, posso dizer que já existem soluções para este caso, e que a pirataria sempre existirá. Faço minhas as palavras do Maurício Ricardo(do Charges.com.br), quando questionado sobre o assunto por um internauta de seu site, por ele "estar" de ambos os lados (produz e usa conteúdos na internet)

Internauta: "Você que está nos dois lados da polêmica (produz mas também usa conteúdos da Internet) é a favor ou contra a SOPA?"

Maurício Ricardo: "A essa altura você já sabe que SOPA é a sigla em inglês para "Stop Online Piracy Act", projeto de lei nos EUA que (falando beeeem por alto), sob o pretexto de combater a pirataria ameaça a liberdade da Internet, inclusive de expressão.
O que eu acho? Absurdo.
O caminho do combate à pirataria não passa pela repressão truculenta por uma razão óbvia: se o cara baixa pirataria é porque gosta do produto. Se gosta, mesmo praticando um ato ilegal, é um POTENCIAL CLIENTE.
O sempre esperto Steve Jobs salvou a indústria da música ao criar o iTunes, que chegou com um atraso gigantesco ao Brasil. Por que funciona? Porque você baixa músicas e vídeos com facilidade, preço baixo, qualidade, não tem que aguentar propagandas chatas e não corre o risco de infectar a máquina.
Milhões de pessoas aderiram ao produto.
Piratas sempre existirão: já existiam quando eu era adolescente e as pessoas iam às lojas de disco encomendar coletâneas de músicas em fita cassete. Mas o público que potencialmente pode pagar é - e sempre foi - gigantesco. O que os executivos com salários milionários tem a obrigação de fazer é encontrar atrativos para que as pessoas queiram pagar"

Se discorda, concorda ou ignora, comente ai! Ao menos é um assunto mais interessante que o BBB e onde está e o que vai fazer a Luiza, que está por ai, afinal a vida dela pouco me interessa.

COMPLEMENTOS(29/01):
1 - Este vídeo do TED mostra uma visão bastante interessante desta polêmica. Uma análise de um ponto de vista diferente do que até então estava sendo veiculado.

2 - As leis SOPA e PIPA foram arquivadas, mas ainda existe outra, ainda pior, chamada ACTA, considerada mais pesada e que tem poder limitador da liberdade da internet ainda maior. Esta última é um acordo entre vários países (G8 e alguns convidados) sobre a proteção da propriedade intelectual. Desde 2008 é negociada, mas apenas recentemente veio a público sua existência, pois até então era mantida em segredo. Mais infos sobre a ACTA você pode encontrar aqui!

OBS: Segundo as leis SOPA e PIPA, este post é ilegal, por conter conteúdo sem ter pago pelos direitos (imagens, notícias). Por estar hospedado no Blogger, no servidor da Google, e se este estiver em solo americano, EU poderei, aqui no Brasil, ser processado e pegar 5 anos de cadeia lá!? (claro se eu repetir isso mais de 10 vezes nos próximos 6 meses, como está descrito nas leis)

PREVER, MUDANÇAS, MUDAR, CAOS...

2012-01-16T08:45:00.001-02:00

Temos a péssima mania de tentar prever as mudanças. Digo péssima porque a energia e o tempo gastos com esta tarefa poderiam ser melhor aproveitados preparando as pessoas para agir quando ela acontecer, e não "adivinhando" como "talvez" vai acontecer a mudança, para inocentemente pensar que é possível evitá-la.

Acredito que esta mania esteja com seus dias contados. Hoje o mundo muda muito rápido e, digamos, de forma irreversível. Sei que muitos vão adotar o "discurso da moda", dizendo que são pessoas que gostam da mudança, da instabilidade, etc, etc. Isso é papo para convencer recrutador na entrevista de emprego. Todo mundo trabalha, age, sempre buscando a estabilidade, a formação de uma base sólida para ficar. Desde que isso não fique monótono, tedioso. Somos "naturalmente" contra mudanças. Por isso gastamos tanta energia para evitá-las, sempre que possível.

Com relação a este comportamento, gostei de ler a história do "Who moved my Cheese?" - Quem mexeu no meu Queijo? - do Spencer Jonhson (um dos autores de "O Gerente Minuto"). No livro ele conta uma parábola sobre mudança, que se passa em um Labirinto, onde quatro personagens cômicos perambulam a procura do "Queijo", uma metáfora para simbolizar o que buscamos na vida (emprego, dinheiro, saúde, fama, etc).

Basicamente, o livro gira na visão de não ficar criando mecanismos para prever e evitar a mudança, mas sim para estar preparado e agir com sucesso quando ela acontecer, seja no momento que for. Os personagens tem comportamentos bastante diferentes quando acontece a mudança. Comportamentos comuns de identificar nas pessoas da vida real.

Para não estragar o livro, não vou relatar aqui as dicas sobre como comportar-se frente a mudanças, principalmente as inesperadas. O livro oferece bem mais que isto. Quero falar sobre as tomadas de decisões erradas citadas no livro.

"Os tolos dizem que aprendem com seus próprios erros. Eu prefiro aprender com os erros dos outros." - Otto Von Bismarck

Uma das atitudes é o famoso "relaxamento" quando se alcança o objetivo. Todas as práticas e ações rotineiras que garantiram alcançar o "queijo" são abandonadas. Começa então a acordar mais tarde, pular processos, etapas, não fazer previsões do cenário futuro... apenas tem como base o que está "vendo" acontecer no momento.

Outra é algo que considero típico de nosso comportamento humano: sempre achar um culpado para o acontecimento. Geralmente nas empresas, quando o "Queijo" acaba, os esforços são direcionados sempre em tentar descobrir quem, por que ou como aconteceu aquilo. Tentam solucionar o passado, muitas vezes procurando sempre um culpado da situação para punir, ao invés de sair procurando novos "Queijos". Depois que aconteceu, por mais que você tente, não tem como voltar no tempo e fazer diferente! É preciso primeiro seguir o caminho e aprender com o que aconteceu.

Por último, a importancia dos pequenos detalhes. Digamos que a Teoria do Caos (O Filme Efeito Borboleta mostra na prática) tem muita veracidade. Uma grande mudança tem origem em pequenos acontecimentos. Uma frase do livro resume bem isso:

"Notar cedo as pequenas mudanças ajuda-o a ADAPTAR-SE às maiores que OCORRERÃO" - Spencer Jonhson

Para quem ficou curioso para saber como se comportar corretamente diante do cenário de mudança, leia o livro. É um daqueles que dizem o extremamente óbvio, mas que ninguém percebeu até ler ele. Como não pensei nisso antes!

2012 - HORA DE PLANEJAR!

2012-01-04T08:42:00.000-02:00

Acabou 2011... hora que a maioria para e pensa nas promessas e metas feitas e não cumpridas, tentando arranjar uma desculpa qualquer para se sentir bem, não se achando tão "incompetente". Também é o momento de planejar novas metas, novos sonhos - levantando o astral - para começar com o pé direito 2012.

Vou comprar um carro, vou trocar de emprego, vou conquistar uma promoção(vai sonhando!) e tantas outras promessas repetidas ano após ano - por que não as cumpriu no ano anterior - que chega a ser deprimente. Antes de fazer a sua "lista de metas" para este novo ano, pare e pense um pouco...

Quais são minhas reais condições financeiras ao longo do próximo ano? Quanto tempo terei disponível para meus "sonhos"? Tenho tempo e dinheiro suficientes para eles? Estou preparado para imprevistos?

Falar por falar o que pretende fazer no próximo ano é fácil, difícil mesmo é cumprir... Gosto de nessas horas verificar onde estou na famosa pirâmide de Maslow. Saber exatamente quais necessidades você já conquistou, e quais são as próximas, facilita na hora de estabelecer as metas. As metas devem buscar atingir o próximo nível, sem comprometer o que você já conquistou.

Para não ficar desanimado pedindo para que o mundo realmente acabe dia 21/12/12 quando tudo o que desejou deu errado, estabeleça metas que não dependam de outros. Ficar dependente de alguém para alcançar seus objetivos não é legal...

Depois disso, aprenda a se policiar. Pegue cada uma das suas metas, e divida ela em tarefas para cumpri-las, como se fossem etapas para chegar a um objetivo. Quanto menores forem estas tarefas/etapas, mais fáceis são de completar, além de possibilitar um "policiamento" efetivo de como andam o cumprimento de suas "metas de ano novo".

Mas algo que considero muito importante, é não se prender as metas estabelecidas no ínicio do ano. A cada 2 ou 3 meses, revise. O cenário muda. As coisas mudam. Você muda. Com tanta mudança, algumas metas podem perder o sentido, além de surgir novas metas, muito mais interessantes de serem cumpridas.

Comece 2012 com o pé direito! Se programe, planeje... mas mais importante, viva! Não se prenda muito as regras...

PENSE POSITIVAMENTE!

2011-12-15T19:55:00.000-02:00

Constantemente ouço de pessoas e de palestrantes, principalmente motivacionais, frases como:

"Um copo até a metade de água, pode ser visto como meio cheio, por uma pessoa otimista, ou meio vazio, por um pessimista. Depende de como cada um encara a situação".

Se você começar a pensar sobre esta frase, e tantas outras com sentido parecido, podemos entender porque algumas pessoas conseguem atingir seus objetivos, tem sucesso na vida, enquanto outras dão "azar". Tudo é questão de como você interpreta uma mesma situação. Ao contrario do que nos ensinam, na vida real não existe apenas duas opções, uma certa e outra errada, mas sim várias oportunidades escondidas.

Já dizem os ditos "gurus" da administração, que numa crise é onde as maiores oportunidades aparecem, mas apenas para aqueles que estão preparados para elas. Essas pessoas veem o copo "meio cheio", enquanto todo o resto não vê se quer "liquido" em seu interior. Qual grande empresa que não passou por crises? Qual consagrado empresário não esteve a beira da falência?

O primeiro passo é acreditar que você tem capacidade sim para fazer o que quer. Se nem você acredita em si mesmo, quem vai acreditar?

"O mais importante para o homem é crer em si mesmo.

Sem esta confiança em seus recursos, em sua inteligência, em sua energia, ninguém alcança o trinfo que aspira" - Thomas Wittlam Atkinson

Por exemplo podemos citar o efeito psicológico (e físico, porque não?) do pensamento positivo ocorrido na medicina, conhecido como EFEITO PLACEBO. Alguns testes de medicamentos são realizados pelos pesquisadores com o método chamado "duplo-cego", onde dois grupos são informados que serão medicados pelo medicamento "X", de sua composição e dos seus efeitos esperados, o de "curar" o mal comum as pessoas da pesquisa. Mas apenas um dos grupos realmente recebe tal medicamento. Para o outro é ministrado um medicamento placebo (inerte, sem efeito). Para surpresa dos céticos destas pesquisas, do grupo que recebeu o medicamento falso, cerca de 30% em média relatam melhoras, apenas por acreditar positivamente no efeito do medicamento placebo que recebem.

Existem também algumas pesquisas na área de psicologia, que dizem que como nosso cérebro não consegue interpretar tudo o que realmente acontece, o humor acaba "direcionando" o foco do cérebro para apenas dar atenção e interpretar aquilo que estiver de acordo com o estado da pessoa. Em resumo, uma pessoa com pensamento negativo, triste, tem a tendência de apenas "perceber" desgraças ao seu redor, acontecimentos negativos. O contrário também acontece.

Por isso, antes de soltar a famosa frase "na minha vida nada dá certo", tente olhar de um modo mais positivo tudo que lhe acontece, por que na maioria das vezes você teve um dia com 50% de motivos alegres e 50% de tristes, mas você só "notou" e deu valor, importância, aos fatos negativos... PENSE NISSO!

NOTA: tecnicamente,

RETOMANDO...

2011-12-13T19:16:00.001-02:00

Enfim as Férias!!! Bom, quem acompanha, notou que fazia um bom tempo que não postava nada novo neste blog... MAS, agora estou com digamos, tempo, para pode fazer isso. O fim da faculdade acaba tomando um bom tempo da gente, e certos projetos e hobbies acabei deixando de lado. agora com um certo período de calmaria pretendo voltar a escrever alguns artigos.

Apenas para comentário, quem me acompanha no twitter, viu que no dia 25 de outubro, descobri um plágio de um dos meus artigos aqui publicados, algo que me deixou muito P* da vida.

Não ligo em outros blogs ou sites replicarem o que aqui escrevo, desde que citem a autoria. Quando criei este blog, nunca tive a intenção de ganhar dinheiro com ele, nem com os artigos. Já encontrei em vários sites meus artigos, dois deles em mais de 5 lugares, o "COMO É A GERAÇÃO Y" e o "ÉTICA PROFISSIONAL".

Também publico alguns destes artigos no portal ADMINISTRADORES, onde o último artigo citado acima já teve mais de 15.000 acessos, uma marca bastante expressiva. Pois este artigo foi o plagiado. Algo muito ruim de saber, ainda mais da forma que foi, mas enfim... não vou desabafar tudo aqui. OBS: Não tenho mais o link do plágio, porque após eu reclamar ao site, ele foi tirado do ar.

Portanto, prometo aqueles que por aqui aparecem, retomareEI as publicações, tentando manter uma regularidade de ao menos um post por semana...

Até mais ;)

A VIDA É FEITA DE ESCOLHAS

2011-09-10T03:34:00.000-03:00

A frase titulo deste post é muito falada, fácil de ser ouvida por ai. Basta você digitar no Google e verá que tem 2.190.000 resultados. Bom, isso quando estava escrevendo exatamente esta linha. Agora que você está lendo esta postagem, tem pelo menos mais um resultado.

Foi minha escolha ter escrito este texto, eu escolhi isso. Estamos a todo momento realizando escolhas, tomando decisões. O simples fato de você acordar logo que disparar seu despertador ou coloca-lo para "soneca", é uma decisão sua, baseada em fundamentos que vão desde ter tempo sobrando - o que eu duvido - a falta de vontade mesmo de se levantar, motivada por fatos do dia anterior.

Se você começar a analisar tudo que você realiza num dia, colocar numa planilha todas as opções que você tinha naquele momento e marcar aquela que você escolheu,terá um breve resumo da sua vida naquele dia. Mas o que com certeza irá lhe chamar a atenção, não serão seus erros, ou a qualidade da sua decisão, muito menos o que poderia acontecer se você tivesse escolhido outra opção.

Posso afirmar com certeza que a sua atenção - se é que você realmente faria essa planilha, por dar muito trabalho - se voltará ao numero de linhas. Sim, ao numero de decisões que você tomou. Não acredito que existam pesquisas que meçam essa quantidade, até porque seria muito dificil encontrar um padrão para chegar e dizer "O ser humano em média toma cerca de 0000000 a 00000000000 decisões por dia, afirma estudo".

Bom, mas o que eu quero falar com esse papo e essa linda frase "A vida é feita de escolhas..."? Quero simplesmente dizer que todos temos uma profissão em comum, somos ADMINISTRADORES. Ontem, foi o nosso dia, dia que deveria ser lembrado por todos, afinal, todos somos ADMINISTRADORES de nossa própria vida. Ninguém fará as escolhas por nós.

Quando estava no terceirão, recém frustrado com meu fracasso em meu maior sonho, ser jogador de futebol, me deparei com a maior de todas as decisões que precisei tomar em minha vida: realizar um novo sonho, seguir um novo caminho ou, traduzindo para o nosso mundo capitalista e fabril, escolher a minha profissão.

Busquei me informar, com as pessoas mais próximas, no que elas achavam que eu era bom. Pelo meu desempenho acadêmico, deveria ter seguido para as áreas de engenharia, onde poderia ter um grande sucesso me formando como Engenheiro Elétrico. De todos ouvi isto. Estava quase decidindo por esta carreira quando decidi ouvir aquela pessoa que mais me conhecia, que sabia até o mais intimo dos meus segredos:

MEU EGO

Estava esquecendo de ver o que realmente queria, estava prestes a tomar a decisão mais importante da minha vida com base no que os outros falavam. Pessoas que me conheciam há 2, 3, 5 anos. Estava esquecendo de me conhecer!

Decisão, decidir, escolher. Estas palavras ficaram por muito tempo ecoando em minha cabeça - poderia ter escolhido mente, por soar mais bonito - até que decidi(já cansei de escrever esta palavra) me conhecer. Fiz vários dos famosos Testes Vocacionais. Surpresa!!! nenhum me apontou seguir para a Engenharia Elétrica!

A maioria me apontou para área de Humanas, com Educação Física e Administração como principais opções. OPÇÕES. Outra palavra bastante comum quando se fala de tomar decisão. Novamente estava diante da decisão mais importante da minha vida: escolher uma delas. Fiquei com Administração.

Então percebi que a todo momento estavam surgindo novas decisões "mais importante da minha vida". Nesse momento me perguntei se havia feito a escolha certa. Se eu tivesse escolhido outro caminho, não teria sido melhor? O que teria acontecido?

Foi só ai que percebi que a frase do titulo estava incompleta. Que a vida é feita de escolhas, isto tinha certeza. Mas faltava um complemento...

"A VIDA É FEITA DE ESCOLHAS. CABE APENAS A VOCÊ ESCOLHER A MELHOR PARA SI"

AH! MINHA QUERIDA INFÂNICIA...

2011-08-04T21:13:00.001-03:00

Estes dias estava relembrando a minha infância, das brincadeiras, das aventuras que realiza em conjunto com meus amigos. Num momento de “tio coruja”, tentei imaginar como meu sobrinho, de apenas 2 anos, teria as suas “aventuras” da infância.

Por coincidência ou não estava vendo um vídeo de um jogo para PC. Foi inevitável comparar a infância que tive com aquela que provavelmente meu sobrinho terá. E fiquei muito decepcionado com a conclusão que cheguei.

Me lembro que minhas “aventuras” começaram perto dos 7 anos de idade, quando eu e meus dois melhores amigos ganhamos uma bicicleta cada um praticamente ao mesmo tempo. Foi algo do tipo “Pai o meu amigo ganho uma bicicleta do pai dele, você me dá uma?” para cada um adquirir a sua.

Hoje as “aventuras” das crianças começa bem mais cedo, acredito que em torno dos 2, 3 anos de idade. Os próprios pais realizam o 1º contato dos seus filhos com o computador. O sonho de toda criança hoje é entrar no mundo virtual.

Mas eu vivia no mundo real as minhas aventuras. Nos até tínhamos um computador, propriedade de meus irmãos mais velhos(bem mais velhos, 12 e 15 anos de diferença!). Eu até olhava eles jogando os clássicos Mario, Doom, Davis e outros. Mas não tinha interesse em ficar no computador. Gostava da vida real.

Me lembro que durante a semana, na parte da manhã, ajudava meu pai nas tarefas de agricultor na chácara que possuíamos, e a tarde ia para a escola. Ficava ansioso para chegar logo as 18h para sair correndo na casa dos meus amigos para “andarmos” de bicicleta! Perto de onde morava tinha várias matas com trilhas, que eram “desbravadas” por eu e meus amigos... Ah bons tempos aqueles!!!

As crianças de hoje continuam auxiliando seus pais durante a manhã, indo a escola a tarde e esperando o horário “mágico” das 18h. Mas TODAS esperam para a mesma coisa; “explorar” o mapa de um jogo de guerra ou estratégia, RPG ou sei lá q outro tipo de “aventura” virtual.

O fim de semana era especial para mim. No sábado de manhã acompanhava meu pai a Feira do Produtor em nossa cidade, onde ajudava a vender nossos produtos, geralmente verduras, legumes e frutas - agradeço a essa parte de minha vida a grande facilidade com a matemática – e conhecia o centro da cidade. Me lembro que costumava sair sozinho até a praça da cidade, que ficava a duas quadras da feira.

Também me lembro que nas quartas, outro dia em que era realizado a feira, aguardava ansioso a chegada da noite para ir no ginásio(que era ao lado) para ver as pessoas que praticavam futsal. Neste tempo eu já sonhava em ser jogador de futebol, uma pena ter faltado humildade, apoio e um pouco de talento e “teimosia” própria para ter conseguido este objetivo.

Meu domingo era clássico. Futebol de manhã, desde as 9h até o estomago roncar! Almoçava correndo tudo(com minha mãe esbravejando por isso) para pegar a bicicleta e andar! No verão gostava de ir numa cachoeira(devia ter uns 3 metros de queda d’agua). E depois disso? O lanche da tarde. Levava meus amigos para a chácara chupar vergamota(pokan, mexerica), uva, pera e outras frutas que tínhamos.

Para terminar o fim de semana rolava novamente o futebol até a “luz do estádio” se pôr. Sem o Sol para continuar no futebol, era a hora de brincar de “pique-esconde”. Isso sempre durava até perto das 21h. Apenas chegava em casa, tomava banho, jantava e ia direto pra cama.

O fim de semana das crianças de hoje pode ser descrito em bem menos linhas. Basta dizer que enquanto não estiverem na frente do computador, estarão dormindo, comendo – as vezes sem sair da frente do PC – ou cumprindo uma tarefa a contra gosto imposta por sua mãe, tais como lavar a louça, arrumar a cama ou varrer o chão. Só isso.

Sei que o computador é extremamente importante hoje, ficar sem é praticamente impossível. Mas tudo que aprendia com as “explorações” que fazia em minha infância, sei que provavelmente meu sobrinho só fará quando ficar rico(se ficar), nas viagens ou pacotes de “aventura” que comprar, isto lá pelos 30, 40 anos de idade. E não aprenderá nada com elas.

Fico realmente preocupado com a geração super dependente que estamos criando. Estamos criando crianças que apenas sabem seguir as regras “do jogo”, sem buscar nada por vontade própria. Logico que sei dos benefícios que a tecnologia trouxe, mas questiono apenas o modo e o tempo que ela é usada. E esta é a preocupação de um “garotinho” de apenas 21 anos...

PAREM DE FALAR DE MIM!!!

2011-07-28T19:52:00.004-03:00

Sim. Isto é um desabafo. E não. Isto não é uma reclamação com as pessoas que estão cuidando da minha vida particular. Sabe quando algum assunto chega num nível que para onde você "navegar" na net encontrará alguém tocando nele?

Tudo bem, eu entendo que em alguns momentos realmente só se fala em um assunto. Os TT's do Twitter são um excelente exemplo - eu sou sempre um dos últimos a saber o TT do dia, mas tudo bem!!! - além das notícias inusitadas, catastróficas ou um "famoso" que morreu por ai. Mas um assunto que só aumenta a proporção mês após mês(isso mesmo, não dia após dia), sendo por pelo menos mais de um ano como o assunto "boom" do momento, me preocupa.

Também fiz parte daqueles que escreveram um post sobre o assunto (foram dois na verdade), mas naquele momento queria mostrar a visão nossa, de quem era sempre citado mas nunca ouvido comentando sobre si. Como você pode ter percebido ainda não citei exatamente o "assunto", mas acredito que você vai identificar facilmente até o final do post.

Surgem teorias e mais teorias, discussões em cima de discussões sobre as características nossas, seus impactos no ambiente de trabalho, etc, etc, etc. Somos o "Sol do Planeta Terra" atualmente, porque literalmente o mundo, tudo está girando em torno de nós. Uma pressão que venho escutando desde a 1ª série do fundamental até hoje. Todas as outras gerações também foram um dia o "futuro da nação", mas esta da qual faço parte é aquela que se tem a maior expectativa de todas.

O desabafo não é porque estou cansado de ouvir falar de minha geração ou porque tudo que se fala é falso, mas quando se tem apenas um foco, se perde tanta coisa interessante para discutir, investigar, buscar, que acaba "regredindo" o conhecimento.

Vamos falar da Copa do Mundo 2014, dos filmes Brasileiros, da premiada propaganda Brasileira(referencia mundial em várias categorias), e por que não, discutir mais da politica Nacional, dos políticos, das organizações politicas, que estas sim terão futuro! Deixem nós um pouco esquecidos, por favor!!!

ENTREVISTA DE EMPREGOS - PROCESSOS

2011-06-17T12:45:00.002-03:00

Eu acho que tenho algum distúrbio ou desvio, porque gosto de participar de entrevistas de empregos. Desde aquelas que o entrevistador finge que leu teu currículo e te faz as mesmas perguntas que estavam no formulário de pré-inscrição - que inclusive você respondeu e ele tem em mãos - até as mais sofisticadas, onde tem várias fases, a maioria com dinâmicas muito bem elaboradas.

O bom disso é que mostra a qualidade(ou não) da seleção de novos profissionais nas organizações. Já vi empresa em que o teste seletivo é baseado no QI. Não no Quociente de Inteligencia. Antes fosse. É no Quem Indica. Isso mesmo. Basta você ter um bom padrinho para entra em muitas empresas. O que mais me assustou é que a vaga era para alta administração(função baixa, mas tinha acesso a informação crítica) numa empresa de MÉDIO PORTE!

Outras o processo seletivo é do tipo chegou pegou. Você pode até ter deixando o curriculo há dez meses atrás, o que importa para empresa é a ordem de chegada quando abre a vaga. Ficar buscando no arquivo os currículos, olhando um por um e telefonar para uns 3 ou 4 dá muito trabalho...

Mas aquela que fiquei mais surpreso foi uma que participei no auge dos meus 18 anos. O "processo" seletivo teve apenas uma fase, entrega de currículo. Sim, isso mesmo. Não teve nem uma entrevista pra ver a "beleza" do candidato.

Entendo, como um quase bom aluno do curso de Administração, que processos seletivos para o chamado "chão de Fábrica" devem ser os mais simples e baratos possíveis, afim de colaborar com o corte de "custo". Mas a empresa que encara seus processos seletivos como um custo, e não um investimento, não tem direito de reclamar da falta de qualidade de sua "mão-de-obra".

EMPRESÁRIO X EMPREENDEDOR

2011-04-07T11:30:00.003-03:00

Segundo o dicionário Michaelis:

empreendedor

em.pre.en.de.dor

adj (empreender+dor2) 1 Que empreende. 2 Que se aventura à realização de coisas difíceis ou fora do comum; ativo, arrojado. sm 1 Aquele que empreende. 2 Aquele que toma a seu cargo uma empresa.

empresário

em.pre.sá.rio

adj (empresa+ário) V empresarial. sm 1 Pessoa que se estabelece com uma empresa ou indústria, tomando a seu cargo a execução de um trabalho. 2 Pessoa que, objetivando lucro, investe capital na realização de espetáculos artísticos, esportivos etc.

______________________________________

Sim, existe diferença. Mas todos os empresários não admitem isso. Se dizem empreendedores.

Alguns confundem os termos, seja porque não os conhecer mesmo, ou porque quer passar uma imagem melhor. Já escutei muitos empresários se dizerem empreendedores, mas ao perguntar o porque são empreendedores, ouvi alguns motivos que me assustaram!

Sou empreendedor porque crio empregos - Bom, esse seria um fato verdadeiro, se ele não fizesse discursos para seus empregados como do tipo: " eu lhes dei emprego na minha empresa, eu fiz um favor a vocês, eu ajudo vocês a ter uma condição de vida melhor graças ao salário que lhes pago...bla bla bla" Este tipo existe! Nesse caso, quem está fazendo um grande favor é o cara que ainda trabalha lá... Sai dai que é furada!!!

Meus produtos melhoram a qualidade de vida dos meus clientes - Os seus, os dos concorrentes, o produto de todo mundo melhora a vida dos clientes. Se não fosse isso, ninguém comprava! O produto/serviço de empreendedor é muito mais que isso. Para comparação. O Windows todo mundo usa, é o mais vendido e tem muita qualidade. Mas o sistema operacional que realmente foi uma idéia empreendedora foi a criação do Linux. Não pelo seu conteúdo, mas pela forma que foi disponibilizado para a população. Outro exemplo foi a criação do Hipertexto e do WWW, a base para a Internet.

Participo e ajudo em muitos projetos sociais - Sim. Acreditem que tem gente que falou isso. Sempre quando tem o nome de um empresário ou uma empresa junto a um projeto social ou ONG, elas caem em meu conceito. Não que ela não seja séria e tenha uma excelente proposta de atuação. Mas geralmente os empresários estão lá é pela imagem, pela propaganda de "bom moço". E o pior de tudo. Acham que isso é ser empreendedor, porque "ajudam" a comunidade da qual fazem parte!

Para resumir, podemos dizer que a visão sobre tirar lucro de suas iniciativas é aquela que na verdade diferencia um empreendedor de um empresário.

Empresário: Ter lucro. Tudo o que cria objetiva apenas isso. Ele só tem olhos para isso. Não interessa muito os impactos positivos e negativos que ele causará na sociedade. Interessa apenas tirar o máximo de lucro daquilo.

Empreendedor: O lucro é conseqüência. Tudo que cria tem um objetivo maior. Suas ações buscam sempre causar o mínimo de impactos negativos, com o máximo de impactos positivos para a sociedade. Ele sabe que conseguindo isso, o lucro será a conseqüência do trabalho bem feito e da aceitação dos clientes.

Concorda ou discorda? Comente...

TRABALHO EM EQUIPE - APRENDENDO COM OS BANDIDOS

2011-02-15T11:47:00.001-02:00

Pode ficar tranquilo que não citarei as milícias e organizações criminosas aqui do Brasil. Estou falando das quadrilhas "perfeitas", que seus golpes nunca dão errado: as de Hollywood. Mas quero falar de uma em especifico. Quem assistiu aos filmes da série que começou com o "11 homens e um segredo"?

Apesar do perfeccinismo irreal e das mirabolantes ideias e soluções encontradas em tempo recorde pelos marginais do filme para seus "projetos" de roubo, podemos tirar valorosas lições de como deve funcionar um verdadeiro trabalho em equipe.

LIÇÃO UM - OBJETIVO COMUM

Todos devem estar sincronizados no mesmo objetivo, conscientes dos riscos que correm e dos benefícios do sucesso neste projeto. O grupo deve ser unido, ter uma personalidade comum. A personalidade do grupo tem que ser uma extensão da personalidade de seus membros. Se isso não estiver alinhado, haverá um "conflito de interesses", prejudicando todo o grupo.

LIÇÃO DOIS - TODOS TEM SEU VALOR

Não existe o mais importante ou o menos importante numa equipe. Muitas empresas sentiram na pele que mesmo funções mais simples, tem seu valor e são importantes para o sucesso. Ao montar uma equipe e definir suas funções de cada um, deve-se prestar atenção em suas qualificações, no que ele realmente pode fazer e ser útil. Nunca despreze alguém de uma função tida como simples como "inútil" do grupo, porque na hora que ele não estiver ali para fazer sua "simples" tarefa, você sentirá a falta que ele faz para a equipe.

LIÇÃO TRÊS - CONFIANÇA

Enquanto a confiança reinar entre todos os membros, mesmo nas situações mais adversas, cada um acreditando no potencial e no sucesso do grupo, o trabalho terá bons resultados. Preste atenção nas pequenas diferenças que surgirem na equipe e resolva rapidamente. A desconfiança vem da incerteza, e na incerteza começamos a deduzir, adivinhar, imaginar situações que nem sempre ocorreram e ai, basta uma uma frase solta na hora errada pra pessoa errada, para situação pegar fogo e todo o trabalho ir pro ralo!

"Pequenas divergências expostas escondem uma montanha interna de raiva"

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Podem ser tiradas muitas outras lições, mas preferi me concentrar apenas nestas três, as quais considero essenciais para qualquer equipe ter sucesso, seja de futebol, de volei ou de trabalho...

COMO É A GERAÇÃO Y - AMBIENTE DE TRABALHO

2011-01-31T13:53:00.000-02:00

Após descrever como é essa geração Y - da qual faço parte - quero agora expor como pode ser o ambiente de trabalho para aproveitar ao máximo esses novos funcionários. Muito poderão discordar de alguns pontos, por isso gostaria que colocasse isso nos comentários.

Vou partir de algo que já existe, deu certo, mas com certeza não é modelo que se aplica a todas as empresas. O modelo de trabalho do Google. Liberdade de horários, momentos de descontração dentro do ambiente de trabalho e outras mordomias que com certeza todos gostariam de ter no seu.

Como falei, não é modelo de sucesso para ser copiado pelas empresas. Mas serve como base para descrever o ambiente ideal, pois nesta empresa é explorado ao máximo as carateristicas desta geração, com um detalhe: lá estão os melhores e mais profissionais, cientes de sua liberdade e de sua função, o que sabemos que é uma minoria assim.

LIBERDADE DE HORÁRIOS

Essa eu ainda não entendo como dura nas empresas. Você cumpre com folga suas tarefas e tem que ficar obrigatoriamente até o fim do expediente em sua mesa, sentadinho, comportado - tipo criança de 1ª série - por que esse é seu horário. Nem pense em pedir uma hora no meio do expediente para fazer algo particular, como uma consulta por exemplo. Deixe o ambiente mais flexível em termos de horários, para que o funcionário concilie sua vida pessoal com a profissional, é algo muito importante para nossa geração.

POSTURA "PROFISSIONAL"

"Aqui na empresa é proibido conversar e fazer brincadeiras durante o expediente, pois aqui é um local de trabalho e vocês devem ter postura de profissionais..." Quem nunca ouviu isso de seu chefe? Sem exagerar, mas um ambiente mais leve, pessoal, sem regras inúteis, o mais próximo possível de um ambiente familiar diminui a tensão dos colaboradores, aumentando o rendimento. Ambiente militar só dá certo no exército!

QUEBRAR A ROTINA

Como falei no outro artigo sobre os "Y", a rotina é o maior problema para essa geração. Sei que existem funções que a rotina faz parte. Isso entendemos. O que as outras pessoas devem entender é que sempre tentaremos "quebrar" essa rotina, tornando o trabalho um pouco dinâmico, mais prazeroso. Por favor, apoie nisso, não coloque limitações!

QUALIDADE DE VIDA

Aquele cafezinho quente a todo momento é motivador. Tem estudos, muitos, que provam que uma boa alimentação aumenta muito o rendimento, e associada a hábitos saudáveis, minimiza o stress. O funcionário passa quase um terço de sua vida dentro da empresa - se não mais - e tem empresas que nem fornecem um simples café, por que é um "custo desnecessário". Mas garanto que o FDP do cara que fez essa regra tem na sua sala do bom e do melhor só pra ele!

Crie em seu ambiente de trabalho uma cultura saúdavel, que ele levará isso para sua vida pessoal. Aquela cara de sono de segunda com certeza você não verá com mais.

Aquela pensamento - mais que ultrapassado - de que o trabalho e a vida pessoal devem ser separados, que cada um tem seu tempo devido, devem ser mudados urgente. Passamos boa parte da vida no trabalho. Nosso trabalho faz parte da vida pessoal. Não se pode separar e tratar como coisas diferentes...

PROMESSA É DIVIDA

2011-01-25T02:29:00.000-02:00

Cansei de receber promessas que não acontecem.

É muito ruim quando algo fica apenas no "papel". Chega de políticos, patrões, chefes, amigos, enfim, chega de pessoas que apenas falam, não fazem. Até porque temos uma boca e duas mãos, porque falar é fácil, mas na hora de fazer... uma não basta!

Falar com certeza é fácil. Existem inclusive cursos que ensinam como falar bem. E fazer bem? Tem algum curso? Uma formula que faz tudo acontecer? Lógico que não. Falar só depende de você querer, fazer as cordas vocais vibrarem de acordo com seu desejo. Mas na hora de fazer, nem tudo depende só de você. Na verdade, a menor parte depende de você. Quanto maior seu objetivo, quanto mais complexa for sua promessa, é bem provável que ela dependa menos ainda de você, mais dos outros envolvidos.

Um cenário onde mais se fala do que se faz com certeza é na política. Por mais "santo" que o político seja, sempre vai prometer mais do que vai cumprir. Todos somos assim. Não deveria, mas somos assim. Mas na politica, tem um detalhe agravante. As promessas acontecem geralmente nas campanhas e estão muito mais associadas a ganhar votos do que realmente existir viabilidade de realização quando eleito.

Na última eleição, vimos candidatos defendendo um lado, uma filosofia, e quando perceberam que estavam perdendo votos, mudar da noite para o dia pro outro lado, para uma ideologia contraria a inicial. Nós não fugimos desta regra também. Quantas vezes você concordou com algo que discordava, apenas para agradar alguém? Ou para conquista-la? Isso é normal para todos, não é exclusivo de político. Não é aceitável, mas é mais normal do que imaginamos e queremos.

Se disser que vai ligar, ligue. Que vai um dia visitar, não fale, vá. Surpreenda com suas atitudes, não com seus discursos cheios de prosas e promessas. Ninguém gosta de esperar por algo que não vai acontecer. Existe algo mais frustrante que esperar por alguém ter atitude?

Sempre é bom ter uma agenda do lado para anotar tudo que prometemos. Por que pode ter certeza, quem promete não lembra, mas para quem foi prometido vai se lembrar sempre! Não faça essas promessas, pois o sonho de alguém você pode trasforma-lo em pesadelo. Aprenda a dizer não. Prometa aquilo de que você é capaz de fazer. Falar é fácil, quero ver fazer! (me incluo neste grupo dos que mais falam do que fazem...)

O FRASCO DA VIDA!

2011-01-21T15:14:00.004-02:00

Mais um daqueles mails que recebo com mensagens bacanas. Não sou de repassar muito, nem de publicar aqui - este é o segundo - mas este é muito bom. A história nessas poucas linhas é melhor que muitos livros e textos motivacionais - que odeio ler - que fazem jus a categoria "motivacional". Uma exceção que dá gosto de ler...

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Um professor, durante sua aula de filosofia, sem dizer uma palavra, pega um frasco de maionese e esvazia-o. Em seguida, coloca bolas de golf em seu interior. Em seguida pergunta aos alunos:

_ O frasco está cheio?

_ SIIIMMMM!!!

Então o professor pega numa caixa cheia de pedrinhas e mete-as no frasco. As pedrinhas preencheram os espaços vazios deixados pelas bolas de golf. Tornou a perguntar:

_ O frasco está cheio?

_ SIIIMMMM!!!

Não satisfeito o professor pegou uma caixa de areia e despejou dentro do frasco de maionese. A areia entrou nos espaços vazios deixados pelas pedrinhas.

_ O frasco está cheio?

_ SIIIMMMM!!!

Calmamente, pegou sua xicara de café e despejou dentro do frasco. O liquido correu por todo o conteúdo até cobrir os menores espaços deixados pela areia.

_ E agora, o frasco está cheio?

_ SIIIMMMM!!!

Risadas ecoaram pela sala de aula. Ao reparar que o professor continuava sério, pararam com as risadas e perstaram atenção no que ele começou a falar.

"Quero que entendam que este frasco representa a vida de cada um de vocês!

As bolas de golf são as coisas mais importantes e fundamentais; familia, saúde, amigos... Tudo que vocês realmente amam. São coisas que mesmo perdendo o resto, nossa vida continuará cheia!

As pedrinhas são as outras coisas importantes, como trabalho, casa, carro, etc. A areia é todo o resto. Se colocasse a areia por primeiro, não sobraria espaço para o resto!

O mesmo acontece na vida. Se gastar nosso espaço com pequenas e insignificantes coisas, não teremos espaço para aquilo que realmente importa. Preste atenção nas coisas cruciais para encher a sua vida de felicidade. Brinque com seus filhos, cuide de sua saúde, saia com os amigos, pratique seus hobbies...

Haverá sempre espaço depois para trabalhar, arrumar o carro, comprar bens e outras coisas. Estabeleça suas prioridades, o resto é só areia!".

Um dos alunos se levantou e perguntou:

_ E o café professor? O que significa?

"O café foi para lembra-los que por mais cheia que esteja sua vida, sempre haverá espaço para um café com um amigo..."

COMO É A GERAÇÃO Y - DESCRITA POR UM DELES

2011-01-10T15:49:00.001-02:00

Estou acompanhando há pelo menos um ano o "boom" de artigos que esta nova classe de trabalhadores está causando nos principais site e revistas sobre administração. Existem muitas dúvidas desta geração tida como revolucionárias das relações pessoais, graça ao principal avanço tecnológico do qual dominam, a INTERNET.

Mas é preciso primeiro definir quem é esta GERAÇÃO Y. Lendo aqui e ali conclui que podem ser considerados membros desta geração os jovens com idade até 24 anos - sendo mais nítidas as caracteristicas nos nascidos depois de 1990 - onde sua principal caracteristica é o domínio e o uso de todas as tecnologias e serviços relacionados a Internet. São conhecidos pela "pressa" em crescer, pela personalidade forte, pela diversidade cultural, pela mentalidade mais aberta, pelo alto nível de sociabilidade e interação, principalmente por meio das mídias sociais.

As empresas estão começando a inserir esta geração em seu quadro de funcionários, e estão percebendo o claro contraste com as outras. Suas caracteristicas são totalmente diferentes daquelas a que estão acostumados. Não sou nenhum especialista do assunto alias, sou parte do assunto, pois nasci em 1990, mas gostaria de passar a visão de como nos vemos e quais as caracteristicas que temos, afinal , ninguém melhor que um representante desta geração pra falar dela...

SOMOS MULTI TAREFAS

A característica mais marcante e que pode ser o maior beneficio para as empresas é a nossa (que orgulho!) grande facilidade em fazer várias tarefas, as vezes totalmente diferentes, ao mesmo tempo. Enquanto as gerações anteriores eram ditas mais "especialistas", a GERAÇÃO Y pode ser considerada mais generalista. Mas isso não quer dizer que não temos foco! Muito pelo contrário, apenas somos inquietos e queremos sempre saber e fazer "algo mais".

SOMOS SOCIAIS

Não quero dizer que as outras gerações são "homens das cavernas", mas com tanta campanha de conscientização, quebra de preconceitos, diversidade sexual e a facilidade de comunicação que a Internet trouxe, faz desta geração a mais social de todas. Esta é uma geração que aceita e gosta de conviver com a diferença, não tem opinião formada e que não a muda por nada. Acreditamos que o conhecimento e o aprendizado vem de conviver com as diferenças.

TEMOS PRESSA

Esta é com certeza aquela caracteristica que, dependendo da forma que é utilizada, pode ser a melhor ou a pior. Como já disse, somos inquietos para tudo, não gostamos de esperar pelas coisas. Não quero dizer que não sabemos lidar com o tempo, mas que não gostamos de esperar pelas coisas acontecerem. Podemos dizer que gostamos de ter atitude, de ir na frente e fazer sempre que for possível.

SOMOS REBELDES

Infelizmente talvez essa seja a caracteristica mais desafiadora para o mercado de trabalho assimilar. Como cito acima, esta geração respeita e convive com a diversidade, tem digamos uma maior "consciência social", onde tratamos a todos com respeito, sem diferenciar muito um de ou outro, mesmo este sendo "diferente". Ai é que mora o perigo. Não sabemos lidar com chefes. Odiamos ser controlados, mandados, obrigados a fazer algo q não gostamos e que seja contra nossos ideais e valores. Precisamos ser "conquistados" a fazer aquilo que pedem, precisamos ver a importância, a razão para fazer algo. Sabemos muito bem lidar com "lideres", mas entraremos sempre em confronto direto com os chefes. E como temos uma personalidade forte e não temos medo de ser "do contra", acho que você pode imaginar o que acontece nessa situação...

SOMOS LIVRES

Esta caracteristica praticamente já foi dita nas entrelinhas das anteriores. Somos a geração que valorizada a liberdade, o comum e os famosos "direitos humanos".

SOMOS INOVADORES

Sempre buscamos criar novas coisas, fazer algo diferente, do "nosso jeito". Não gostamos de mesmices e rotinas, de museu e passado. Somos fãs do futuro e sempre buscamos estar o mais próximos dele. Tudo o que for novo, queremos ter/saber.

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Diante de tantas caracteristicas diferentes do que as empresas estavam costumadas a ver, como "configurar" o ambiente de trabalho para tirar o maior proveito possível desta geração?

Minha opinião ficará para o próximo artigo...

RESPONSABILIDADE NA ESTRADA

2010-11-23T09:10:00.003-02:00

Está chegando o fim do ano! Época que viajamos muito para rever a família distante, reunir todos para a ceia de natal ou para passar o fim de ano juntos. Sair de férias e viajar, outra opção que muitos escolhem. Praia então nem se fala, basta ter um fim de semana com sol e calor para quem mora longe de uma pegar a estrada para curtir o litoral.

Portanto, pegar a estrada acaba sendo o caminho de muitos nesta época. E todos sabem que em feriados e fim de semanas o índice de acidentes aumenta exponencialmente. Para quem acompanha as campanhas publicitárias, logo vai notar que instituições começaram a veicular campanhas de conscientização no transito com mais intensidade conforme se aproximam estes feriados.

Na empresa em que trabalho, a segurança sempre é um item colocado como prioridade. Quase que diariamente recebo vídeos ressaltando e lembrando de todos os riscos que existem, pedindo para você ficar alerta, ter responsabilidade e estar consciente do que faz, para evitar acidentes. Não são vídeos somente da área de atuação da empresa, que é do ramo de Energia(Geração, Transmissão e Distribuição de Energia Elétrica) mas sobre transito, acidentes domésticos e outros assuntos comum a todos.

Ontem recebi um vídeo muito bacana, com cenas fortes, mostrando a irresponsabilidade no transito de muitos motoristas. Sou apaixonado por campanhas publicitárias, principalmente aquelas feitas para conscientização da população, divulgadas pelos orgãos públicos, ONGs e outras instituições. Este vídeo que recebi é de uma instituição chamada "Trasnport Accident Commission" - TAC - onde foi feita uma montagem de vários de seus vídeos sobre acidentes de trânsito.

Quero ressaltar novamente que contem cenas fortes, chocantes, que retratam fielmente as tragédias causadas por motoristas irresponsáveis.

Começarei a postar mais vídeos de campanhas publicitárias de meu arquivo pessoal. Não serão somente trágicos, prometo! Vai ter vídeos para todos os gostos, basta acompanhar pelo assunto na lateral direita do blog "Campanhas Publicitárias". Aguardem...

JOVENS TALENTOS - GARY COLEMAN

2010-11-12T10:57:00.004-02:00

Continuando minha lista de crianças de sucesso, vou falar agora do astro do seriado "Arnold" da década de 80.

GARY COLEMAN

Apesar de já estar atuando na TV desde 1977, foi apenas em 1978 que ganho sua fama. Interpretando o personagem Arnold em "Diff'rent Strokes" - aqui no Brasil o seriado chamou-se Minha família é uma bagunça no canal Nickelodeon e Arnold na SBT - um garoto negro de 8 anos adotado por uma família branca, rica. Vale a pena ressaltar a época deste seriado, afinal o racismo nos EUA era forte, e este seriado fez um grande sucesso não só pela qualidade dos capítulos, ou pelo talento de seus atores, mas também por fazer esta critica a sociedade americana.

Ele fez o seriado "Arnold" com 10 anos. Devido a uma disfunção renal descoberta durante as gravações do seriado, Gary não crescia. Por isso até o fim, em 1986, onde ele tinha 16 anos, ainda aparentava ser uma criança, mantendo sua estatura em 1,42m. Uma pena um jovem talento como este sofrer tanto.

Com o fim de "Arnold", Gary continuou atuando em seriados e filmes, fazendo pequenas aparições, até ser esquecido pelo diretores e produtores americanos. Com a carreira em declínio, começou a ganhar destaque na mídia com suas atitudes negativas. Tentou o suicídio por duas vezes, processou seus pais e o empresário por lhe "roubarem toda a grana". Mas um dos fatos que mais chamou a atenção foi em um shopping em Los Angeles, onde uma fã se aproximou dele e pediu insistentemente um autografo. Irritado, esmurrou a moça, sendo preso. Também foi condenado a pagar todas as despesas médicas de sua fã.

Em 2001 voltou a surgir na midia após ser acusado de violência domestica. Pagou uma fiança de $ 1725 e foi liberado. Falido e cheio de dividas, conseguiu um trabalho de segurança de shopping. Em 2003 concorreu a governo da Califórnia, mas acabou perdendo para outro ator, Arnold Schwarzenegger (não é só no Brasil que celebridades seguem na politica). Desde então fez aparições esporádicas na TV. Em maio de 2010 é internado após acidente domestico, mas não resiste e morre no dia 28.

Uma história de sucesso meteórico, parecida com a do Culkin, mas com uma sequência terrível. Podemos notar claramente o despreparo e instabilidade psicológica do Gary. Não digo que a culpa seja toda dele, afinal teve agravantes que só pioraram a situação, tais como os constantes problemas de saúde, a decadência de sua carreira ainda precoce e ter caído no esquecimento dos diretores de Hollywood.

Para ele, o sucesso precoce foi ótimo enquanto durou, mas não garantiu seu futuro. Não deve ter sido fácil para ele lidar ao mesmo tempo com seu enorme sucesso, com apenas 10 anos de idade, e com seus sucessivos problemas de saúde. Em plena juventude, no auge de seus 16 anos, teve que amadurecer rapidamente para lidar com o declínio de sua carreira.

Uma pena, pois gostei muito de vê-lo em todos os filmes e seriados que atuou, principalmente em "Arnold". Com certeza a sua morte em maio deste ano deixou muitos fãs com saudades...

TEMPO - PERDENDO A NOÇÃO

2010-11-09T11:42:00.005-02:00

Estava nesta última quarta(03/11) enrolando pelo centro da cidade, esperando chegar o horário marcado no dentista, quando tive vontade de mascar uma chiclete... Procurei nos bolsos e nada de achar uma. Fui então ao supermercado mais próximo apenas para comprar algumas para saciar esta vontade.

Logo percebi que algo me aguardava. Não esperava encontrar o mercado tão cheio naquele horário, e como planejava apenas comprar um item, me preparei para esperar um bom tempo na fila. Nesta hora comecei a pensar "bem que poderia existir um caixa só para pequenas coisas...". E neste supermercado tinha! Com uma fila enorme é lógico...

Notei que uma funcionária se aproximou de um caixa até então fechado para atender a "alta demanda" do momento. Querendo bancar o "esperto" e sem paciência para esperar alguns minutos em fila, me desloquei para o caixa. Uma senhora, já de idade bem avançada, conseguiu ser mais ágil e passou na minha frente. Para não ficar feio para mim, espero que fique claro que respeitei e cedi a preferência de atendimento para aquela bondosa senhora...

A caixa passou as compras mostrando ser ágil e ter a habilidade de sua função, exatamente de acordo com a minha pressa. Mas... quando falou o valor da compra, com vários centavos no seu final, previ a cena que aconteceria; a senhora começou a procurar sua carteira para entregar as moedas afim de "facilitar" para a caixa.

Comecei a me desesperar! Logo percebi que devido ao avançado de sua idade, a habilidade era pouca. A carteira estava difícil de sair daquela bolsa... Quando conseguiu, puxou de dentro dela as temidas moedinhas. Fiquei apenas observando a cena dela contando os trocados e entregando para a caixa. Nem a atendente acreditou no tempo que levou para pagar as suas compras.

Atendimento finalizado, chegou a minha vez de pagar pelas chicletes. Fui tão rápido que sai do caixa antes da senhora guardar sua carteira e pegar as sacolas. Já na rua, relembrei o que acabei de passar, o tempo que levei por algo tão insignificante.

Quando me dei por conta, estava com raiva de mim mesmo. Afinal quase perdi a paciência com algo tão fútil, pequeno, que comecei a me censurar. Pensar mal de uma pessoa de idade, que nunca tinha visto na vida, só porque ela demorou no caixa do supermercado?

Procurei analisar a situação de um outro ângulo. Tudo que acontece na vida é possível tirar algum ensinamento. Tentei imaginar a vida que aquela senhora levava quando jovem. Comecei a comparar com o que ouvia de meus pais, avós e com minha própria experiência. Até que cheguei num termo chave que refleti por horas seguidas: TEMPO.

A noção do tempo que tenho é diferente do que aquela senhora. Para mim aqueles 3 minutinhos pareceram uma eternidade, mas para ela, não deve nem ter percebido que passou. Na sua época, sobrava tempo para se fazer muitas coisas que hoje ninguém mais faz. Visitar vizinhos, conversar com antigos amigos... Naquele tempo não existia os avanços tecnológicos de hoje para se comunicar.

Por falar em tecnologia, você notou que a cada invenção feita para poupar tempo, agilizar sua vida, torna-la mais confortável e agradável, você fica com menos tempo, mais estressado e desconfortável com elas? O computador, por exemplo. Foi evoluindo cada vez mais para nos dar maior liberdade para fazer coisas criativas, deixando tarefas operacionais, lógicas - que consomem muito tempo e dão pouco retorno - para ele fazer. Mas ficamos tão dependentes desta máquina, que não sobra mais tempo para nada. Não temos liberdade com ele.

A propósito, quando foi a última vez que você olhou para o céu para admirar aquela noite cheia de estrelas? Quando foi a última vez que você viu o por do sol? Posso garantir que a maioria viu estas imagens pela última vez na tela de seu computador... Alias, você se lembra do canto dos passarinhos? Sua melodia, entonação, ritmo... Você é capaz de dizer apenas pelo canto que pássaro é?

Eu cheguei até este pensamento e parei. Percebi que deixei de notar tanta coisa boa, de admirar a natureza... Coisas que estão de graça, basta procurar e admirar! Ver alguns animais cruzando a estrada, o canto dos pássaros, o nascer e por do sol, as estrelas, o balançar das árvores...

A vida está tão corrida que deixamos de olhar para o lado, paramos de prestar atenção nas coisas simples como escutar o canto dos passáros e outros ruídos diferente daqueles produzidos pelos veículos, fábricas, pela vida urbana. Cada vez mais aparecem charges, desenhos mostrando no futuro, nossa geração dizendo para nossos netos frases como:

Bom, vou parar por aqui e sair observando coisas que o "TEMPO" de hoje não me permite... E você, também sente saudades destas imagens? Também gostaria de poder viver num TEMPO em que você poderia ter mais "tempo" para estas coisas tão simples e maravilhosas?

JOVENS TALENTOS - MACAULAY CULKIN

2010-11-05T11:13:00.000-02:00

Estava vendo o vídeo no youtube da mais nova sensação da música americana, Willow Smith, a filha do ator Will Smith. Com apenas 9 anos ela já é apontada como "jovem estrela", graças ao sucesso no site com sua primeira música, "Whip my hair".

Por curiosidade, comecei a "perguntar" ao Google outros casos de crianças que fizeram ou fazem sucesso com menos de 10 anos. Para minha surpresa, percebi que isto é mais comum do que achava. Continuando minha pesquisa, decidi pegar os 5 mais famosos de minha lista, que já estão na fase adulta(?), para tentar ver como foi a vida destas personalidades desde o seu sucesso precoce.

MACAULAY CULKIN

Para começar, procurei saber qual foi o destino de uma das crianças de maior sucesso da minha infância. Quem nunca assistiu "Esqueceram de mim" com o Macaulay Culkin? Esse com certeza é um bom exemplo de sucesso precoce. Hoje com 30 anos, ele já não tem aquele sucesso, mas continua chamando a atenção pelos rumos que tomou sua vida após a infância.

Grande sucesso durante os anos de 90 a 93, graças ao filme "Esqueceram de mim" - HOME ALONE, no original - Culkin fez fortuna rapidamente. Aos 14 anos possuía cerca de $ 17 milhões. Eis que o primeiro escandâlo envolvendo seu nome acontece. Seus pais começam a brigar pelo direito de administrar a fortuna do jovem astro. Na justiça, o próprio Culkin consegue para si o direito a administrar seu dinheiro.

Apesar de jurar ser sua opção o afastamento das telas de cinemas após 1994, Culkin não fez mais nenhum filme importante. Retornou apenas em 2003, com o filme "PARTY MONSTER". Segundo os criticos, enfim Culkin desabrochou para a vida adulta ao gravar este filme aos 23 anos de idade. Ledo engano. No mesmo ano foi levantado suspeitas que a estrela da música Michael Jacson tenha feito abusos ao Culkin quando este era cirança. Mas Culkin afirmou no tribunal que nada entre eles aconteceu, defendendo o cantor.

No ano seguinte Culkin foi preso ao ser abordado portando uma quantidade de maconha e outras duas substâncias controladas. Mais um dos vários encandâlos que se envolveu em sua vida até o momento.

Quando o sucesso vem antes de adquirir uma conciência real das responsabilidades que isto traz, faz com que se sintam pequenos "deuses", onde tudo o que fizer será considerado certo. A falta de maturidade reflete no pensamento e nas atitudes destes "sucessos precoces". Eles não tem conciência que suas atitudes dali em diante poderão ser seguidas fielmente pelos seus fãs.

Seus fãs podem começar a pensar assim - Meu pai falou que fumar maconha é errado, mas o Culkin fuma e todo mundo gosta dele, não deve ser errado, também vou fumar para as pessoas gostarem de mim... - Parece um pensamento bobo, mas é assim que a maioria dos fãs pensam; imitar as atitudes de seus artisitas favoritos, pois desejam ser igual a eles. Mas poucos artistas tem consciência de que exercem tal influência em seus fãs.

Nos próximos post's contarei sobre as outras 4 personalidades que escolhi como exemplo de sucesso precoce...

SER EFICIENTE OU EFICAZ?

2010-10-29T11:09:00.000-02:00

O Homem Operacional surgiu juntamente com a Revolução Industrial. As primeiras indústrias precisavam de pessoas apenas para produzir. A criação ficava com o patrão. Neste contexto, sempre objetivando o produção cada vez maior e mais eficiente, foi implantado as linhas de produção. Com isto ficou claro que as empresas ficavam cada vez mais dependentes de trabalhadores com o perfil do "Homem Operacional".

Na teoria administrativa, o homem operacional equivale ao homo economicus, ao homo sociologicus e ao homo politicus. Basicamente ele é caracterizado como funcional, mecanizado. Conhecido apenas pela eficiência, pela perfeição com que executava suas tarefas. Parece muito mais com uma máquina do que com um ser humano. Para ele, a empresa é tudo, seu trabalho é tudo. Por isso dedica-se a fazer o que lhe é passado da forma mais perfeita possível.

Hoje, o mercado de trabalho está buscando indivíduos cada vez mais, digamos, "humanos". Já passou o tempo que as empresas precisavam de homens mecanizados, eficientes. As empresas de hoje não precisam mais de funcionários que executem a mesma ação de forma perfeita. Existem máquinas para isso. Ela precisa de pessoas que criem, evoluam, sejam eficazes.

O que se busca hoje é o "Homem Parentético". Esse Homem são as pessoas que buscam conciliar sua vida profissional com a pessoal, são altamente críticos, tem opinião, voz e vez. Gostam do que fazem, mas não dão o "sangue" pela empresa. Trabalham nela, fazem ela crescer, são dedicados a ela, mas desde que sua vida pessoal não seja afetada. São eficazes.

As empresas já perceberam isto. Pelo menos aquelas que buscam acompanhar a evolução do mercado de trabalho. As empresas que mais crescem atualmente buscam a todo custo tais funcionários. Quem tem este perfil(é um homem parentético) está sendo disputado a "tapa" pelas organizações.

Mas como saber se você tem perfil de parentético? O adjetivo “parentético” deriva da noção de Husserl de “suspensão”, de estar “entre parênteses”. Husserl faz uma distinção entre uma atitude natural e uma crítica. Mas denominar um profissional como parentético vai além disso.

A diferença entre o Homem Operacional e o Homem Parentético pode ser resumida como a mesma explicação da diferença existente entre ser eficiente(operacional) e ser eficaz(parentético). O eficiente faz as coisas da forma mais perfeita possível. Ele busca sempre a perfeição do que faz, não se preocupando se o que faz está certo ou errado. Já o eficaz primeiro busca fazer o melhor caminho, a melhor forma de fazer algo. Depois ele se preocupa com a "perfeição" do trabalho. Em resumo, eficiente faz algo procurando a perfeição, enquanto o eficaz faz o melhor da melhor forma.

Ser eficaz é a caracteristica mais valorizada na escolha de um profissional hoje. Ele precisa ter visão crítica, para ser capaz de escolher a melhor opção, o melhor caminho. Ele precisa ser flexível, para ser capaz de mudar rapidamente de um caminho para outro melhor. Ele precisa ter atitude, para realizar suas atividades. Mas isso todos já sabem. A maioria inclusive já tenta desenvolver em si tais caracteristicas.

Só que ter estas caracteristicas não são suficientes para definir alguém como um "Homem Parentético". O grande diferencial hoje e que define alguém como tal homem, com certeza é alinhamento entre o que ele prega na teoria com o que faz na prática. O que ele fala tem que ser o que ele faz. Este sim é o diferencial do profissional disputado pelo mercado.

Com tantos cursos de oratórias e livrinhos de boas maneiras, qualquer um que tenha vontade e dedicação consegue ser um bom profissional, pelo menos aparentar ser. Só que ao mesmo tempo evoluíram os processos seletivos das empresas, cada vez mais aliados a psicologia, sendo agora capazes de identificar e eliminar funcionários que tem essa aparência de ideal, mas apenas estão fazendo cena.

Por isso tenho a opinião que mesmo existindo cursos que ensinem você a ser algo próximo do ideal, como cursos de oratória, de apresentação e até cursos para "despertar a criatividade" que existem por ai, busque desenvolver seus verdadeiros talentos. Busque desenvolver sua essência, para não cair em contradição entre o que fala para os outros fazer e o que você realmente faz.

Não adianta um policial dizer que combate o crime se ele se é corrupto. Um nutricionista dizer que devemos evitar o consumo de bebidas alcoólicas e carnes gordurosas se todo fim de semana ele faz um "churrasco" para os amigos. Um profissional de Educação Física que não pratica atividades físicas. Tudo se resume a credibilidade que o profissional passa aos outros.

TENHA PACIÊNCIA COM TODOS

2010-10-25T10:17:00.001-02:00

Recebi por e-mail esta linda mensagem que me fez refletir...

Perdemos a paciência tão facilmente com os outros que esquecemos de tentar entender o porque daquela atitude, o que o motivou a fazer o que nos tirou a paciência.

Sempre admirei a cultura japonesa principalmente pela forma que abordam as questões éticas em sua sociedade. Esta mensagem mostra exatamente isto. Lá as crianças não são ensinadas a como ganhar um bom emprego, a ficar rico. São ensinadas a se comunicar com todos de forma clara, ética. Também aprendem a respeitar o próximo, a ser um cidadão responsável na sociedade. Lá os valores morais e éticos são mais importantes do que fazer contas e escrever corretamente.

Vale a pena parar um pouco e ler esta mensagem!

Quando voce era bem pequeno...

...eles gastavam horas lhe ensinando a usar talheres nas refeições...

... ensinando você a se vestir, amarrar os cadarços dos sapatos, fechar os botões da camisa..

Limpando-o quando você sujava suas fraldas lhe ensinando a lavar o rosto a se banhar a pentear seus cabelos...

...lhe ensinando valores humanos...

Por isso...

...quando eles ficarem velhos um dia...e seria bom que todos pudessem chegar até aí

(não preciso explicar...não é?)

...quando eles começarem a ficar mais esquecidos e demorarem a responder...

...não se chateie com eles...

...quando eles começarem a esquecer de fechar botões da camisa, de amarrar cadarços de sapato...

...quando eles começarem a se sujar nas refeições...

...quando as mãos deles começarem a tremer enquanto penteiam cabelo...

...por favor, não os apresse...porque você está crescendo aos poucos, e eles envelhecendo...

...basta sua presença... sua paciência... sua generosidade... sua retribuição...

...para que os corações deles fiquem aquecidos...

...se um dia eles não conseguirem se equilibrar ou caminhar direito...

...segure firme as mãos deles e os acompanhe bem devagar respeitando o ritmo deles durante a caminhada... da mesma forma como eles respeitaram o seu ritmo quando lhe ensinaram a andar...

fique perto dêles...assim como...

...eles sempre estiveram presentes em sua vida, sofrendo por você... torcendo por você...

e vivendo "POR VOCÊ"

SOBRE A AVAAZ

2010-10-19T15:49:00.002-02:00

Segue abaixo trecho do mail que recebi dos organizadores da comunidade AVAAZ.ORG, mais precisamente do Ricken Patel, relembrando todas as vitórias desta organização, da qual faço parte com muito orgulho!

Se alguém ainda precisa de algum motivo maior para entrar na comunidade, acesse o link no final da postagem e veja mais...

"Querida comunidade Avaaz,

A Avaaz está à todo vapor, estamos crescendo rapidamente e conquistando vitórias surpreendentes em todo o mundo. Do Canadá ao Brasil, até a Itália e África do Sul, nossa comunidade não apenas fala, mas também faz e ganha... repetidamente! Clique abaixo para ler mais e participar de um bate-papo ao vivo global para festejar e sonhar com o que vem a seguir:

Deixe um comentário

Algo surpreendente está acontecendo. A nossa comunidade está não somente crescendo por 100 mil pessoas por semana que juntas já somam mais de 25.000.000 de ações on-line realizadas, mas estamos também causando um furor inédito. O nível de entusiasmo pelas mudanças que estamos gerando está nas alturas.

Nós estamos vencendo. Repetidamente.

Muitas vezes, nós estamos escolhendo batalhas impossíveis, com muito pouco tempo para ter um impacto. Mas a força da mobilização de um grande número de pessoas de forma agil e direta, está fazendo a diferença, campanha após campanha. Desde o Economist ao Le Monde à Al Jazeera, a mídia está comentando os nossos "sucessos espetaculares", que são capazes de inaugurar uma "revolução política". Aqui estão alguns exemplos apenas nas últimas semanas:

Canadá (420.000 membros da Avaaz), nós encaramos uma aliança do império midiático e o Primeiro Ministro na sua tentativa de subverter a independência dos meios de comunicação do país, e ganhamos.

Brasil (730.000 membros), nós levamos o movimento contra a corrupção para a Internet, aprovando a lei Ficha Limpa no Congresso e falando para o STF a manter a legalidade a lei, removendo assim corruptos notórios das eleições – a batalha não acabou mas a Ficha Limpa já é considerada uma revolução na política brasileira.

Itália (240.000) nós nos opomos a uma proposta legislativa do Primeiro Ministro para atar as mãos dos investigadores dos casos de corrupção - comentadores saudaram a vitória como a primeira vez na história italiana de como a mobilização online mudou a agenda parlamentar.

Argentina (60.000) nós agimos rapidamente para proteger as geleiras no que parecia uma vitória certa das empresas de mineração, porém ganhamos.

África do Sul (70.000) construímos um enorme clamor público contra uma proposta de censura sobre a imprensa, forçando o governo a alterar a sua lei de regulamentação da mídia.

Alemanha (480.000) milhares de telefonemas de última hora dos nossos membros ajudaram a impedir o governo de cortar drasticamente seu orçamento de ajuda humanitária internacional para saúde.

Veja mais detalhes sobre estas campanhas. Clique no link abaixo para ler mais, ver clips da imprensa e deixar um comentário no nosso chat ao vivo:

http://www.avaaz.org/po/global_victory_report/?vl

HÁBITOS - BOM OU RUIM?

2010-10-18T13:42:00.001-02:00

há.bi.to

sm (lat habitu) 1 Inclinação por alguma ação, ou disposição de agir constantemente de certo modo, adquirida pela freqüente repetição de um ato(...). (Segundo o dicionário online da Michaelis no portal UOL)

Todos temos hábitos. Quem aqui não faz o mesmo "ritual" todo dia quando acorda? Quando vai dormir? Faz parte ter uma rotina diária, alguns pequenos "rituais". Mas eles tem seu lado positivo e seu lado negativo.

Hábitos em si são ações consideradas pelo individuo como benéficas, repetidas com um certo padrão. Ao acordar, ir ao banheiro lavar o rosto, tomar uma "ducha" e arrumar-se para ir ao trabalho, são hábitos comuns. Mesmo sendo comuns, ninguém os faz exatamente do mesmo jeito. Todos damos a esses hábitos nosso "toque pessoal". Nem mesmo na rotina militar, rigorosa e padronizada, todos fazem exatamente igual. Posto isso, podemos dizer que cada individuo tem seus próprios hábitos. Por mais que outros indivíduos realizem o mesmo ato, a forma que são realizados difere de um para outro.

Repetir uma ação, periodicamente, faz com que o cérebro transfira tal ação do modo racional para o irracional. É ai que começa a ficar perigoso. Quando uma ação, atitude, torna-se hábito, nada mais é do que o nosso querido cérebro ter percebido que não precisa processar toda vez tal ação, basta colocar para iniciar "automaticamente", sendo acionada por uma determinada ação(ao acordar, aciona irracionalmente o hábito de lavar o rosto, por exemplo).

Ao deixar para o irracional, perdemos a sensibilidade do racional em identificar falhas de execução, e mudar a ação. Por exemplo um fumante. Por mais que tenha sido comprovado a dependência por causa da nicotina, psicólogos e especialistas afirmam que os hábitos relacionados a fumar é que são os maiores desafios daquele que pretendem largar o vício. Hoje já existem ativos químicos que conseguem "enganar" o corpo e liberar da dependência da nicotina. Mas se o viciado sempre fumava ao acordar, ele tende a continuar fumando. Isso porque tal ação está no irracional. Para o viciado, é necessário mudar seus hábitos, principalmente aqueles relacionados a ação de fumar, para que ele largue de vez o cigarro.

Gosto de uma frase que o técnico de segurança da empresa em que trabalho sempre fala:

"Minha preocupação em relação a segurança não é com os funcionários novos, porque estes ainda tem medo(raciocinam) de fazer algo, mas com os mais antigos, que habituados a fazer aquilo, podem cometer erros, e causar acidentes"

Bom, devo dizer que estes funcionários trabalham em um ambiente que quase não tem risco, afinal, fazer manutenção de redes de transmissão de energia elétrica não é assim tão perigoso...

Enfim, quero dizer que por mais "habituado" que você esteja em fazer algo, de vez em quando deixe o racional realiza-lo, ou seja, verifique se essa ação está sendo realmente bem feita, se ela está lhe trazendo os benefícios que você espera. Afinal, algo que é considerado certo hoje, pode não ser amanhã...

Aprendendo com os animais - Você é do "tipo" VESPA?

2010-10-05T10:28:00.000-03:00

Você está vendo isso? Você sabe o que é isso?

ISSO É UMA VESPA.

Ela não poliniza coisas,
Ela não fabrica mel,
Ela não é uma abelha!

Sua missão neste mundo é ferrar com tudo que encontra pela frente.

Isso é uma maldita VESPA!!!

Você não pode enfrentar uma vespa. Todas sempre estão acompanhadas por outras vespas ainda mais violentas, agressivas e mal-humoradas. E estas, acompanhadas por ainda mais VESPAS!!!

Você sabe o que fazer ao ver uma vespa?

Você fica paradinho, sossegado e reza para que a maldita vespa não coloque você na lista de "coisas para ferrar hoje"!

Você fica congelado e espera que a vespa passe, continue e ferre outro azarado que cruzar seu caminho!

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Quando li este texto, logo liguei a algumas pessoas (todos sempre conhecem uma) que são iguais a VESPA.

Mas confesso que logo em seguida pensei: Será que EU não sou assim?

Me lembrei novamente das pessoas que eu considerava "vespas". É horrível você conhecer uma pessoa assim, conviver com ela. Ai vem aquele pensamento... "Será que ela não percebe o que faz? Alguém tem que dar um "C mancol" para ela...

Voltei a pensar em mim. O que fazer então para não ser do "tipo" vespa? A resposta pra essa é fácil. Basta ser do tipo "abelha"!!!

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As abelhas produzem mel.

Elas retiram o néctar das flores para fabricar seu mel.

Elas polinizam as flores.

Elas vivem em grandes sociedades de forma organizada. Elas são organizadas.

Sem as abelhas, provavelmente não existiria tanta variedade e qualidade de flores.

Graças a elas as flores tem garantia de continuidade de sua espécie, basta ter néctar para oferece-las.

E AI? VOCÊ É DO TIPO "VESPA" OU DO TIPO "ABELHA"?

Aprendendo com os animais - Cachorro

2010-09-28T10:46:00.001-03:00

Em minhas "aventuras" navegando pela net, encontrei textos que me fizeram refletir. Quem me conhece sabe que gosto das fábulas do tipo "moral da história" e frases que nos fazem refletir. Começarei agora uma série de textos que encontrei relacionando nossas atitudes ao comportamento de certos animais.

Para começar, encontrei no blog "NOTHING VENTURED... NOTHING GAINED" um post falando o que aprenderíamos com os cachorros. Dêem uma olhada e reflitam...

"Se um cachorro fosse seu professor... Você aprenderia coisas como:

Quando alguém que você ama chega em casa, corra ao seu encontro.

Nunca perca uma oportunidade de ir passear.

Permita-se experimentar o ar fresco do vento no seu rosto.

Mostre aos outros que estão invadindo o seu território.

Tire uma sonequinha no meio do dia e espreguice antes de levantar.

Corra, pule e brinque todos os dias.

Tente se dar bem com o próximo e deixe as pessoas te tocarem.

Não morda quando um simples rosnado resolve a situação.

Em dias quentes, pare e role na grama, beba bastante líquidos e deite debaixo da sombra de uma árvore.

Quando você estiver feliz, dance e balance todo o seu corpo.

Não importa quantas vezes o outro te magoa, não se sinta culpado…volte e faça as pazes novamente.

Aproveite o prazer de uma longa caminhada.

Se alimente com gosto e entusiasmo.

Coma só o suficiente.

Seja leal.

Nunca pretenda ser o que você não é.

E o MAIS importante de tudo….

Quando alguém estiver nervoso ou triste, fique em silêncio, fique por perto e mostre que você está ali para confortar."

(Autor Desconhecido)

"Ser família" ou "ser profissional"?

2010-09-23T09:47:00.000-03:00

Mais um daqueles assuntos sobre ética que sempre geram polêmica. Dar preferência para os amigos, vizinhos, filhos ou para a empresa que trabalho? Ir numa reunião do trabalho ou do colégio do filho? É possível conciliar ambos?Talvez...Mas consomem muito tempo.

Ouvimos grandes empresários, artistas, enfim, profissionais de sucesso falar que enfrentam problemas na família. Também é comum ouvir que algumas empresas buscam profissionais que "vistam a camisa". Poucos conseguem ser "família" e profissional ao mesmo tempo.

Neste último domingo(19/09) ocorreu um fato que me motivou a escrever este artigo. Aqueles que acompanham a Stock Car sabem que o piloto Cacá Bueno é considerado um exemplo de profissional na categoria. Excelente piloto, integro, não é desleal nas corridas... não é mais. Pelo menos para Tiago Camilo, principal prejudicado pela mudança de "ser profissional" para "ser família" do Cacá durante a corrida.

O fato. Nas últimas voltas, Cacá Bueno pergunta a sua equipe se seu irmão, Popó Bueno, estava classificado entre os dez primeiro no campeonato. Ao ser informado que a última vaga estava com Tiago Camilo, e que o seu irmão deveria passa-lo para ficar com esta vaga, Cacá deixa seu lado profissional para ajudar a família - e facilita a passagem de seu irmão.

Uma atitude deplorável e sem "profissionalismo" de um piloto de alto nível. Mas será que ele agiu de forma anti-ética? Qual é o "crime" que ele cometeu ao dar preferência a sua família do que a um colega de profissão e concorrente nas pistas?

Como já escrevi em outro artigo, sempre que envolve este tipo de assunto, não existe consenso. Cada um tem para si um peso diferente para "ser profissional" e "ser família". Cada um de nós pensa de forma diferente(ainda bem!) sobre a maioria dos assuntos, principalmente quando envolver o comportamento humano.

Voltando a corrida. Vamos imaginar que o Cacá tivesse feito o contrário. Tivesse dificultado a ultrapassagem de seu irmão na corrida. Tal atitude poderia ser considera também como errada, visto que devemos sempre ajudar nossa família, não colocar obstáculos para isso. Com essa atitude, talvez ele tentasse ensinar ao ser irmão que ele deve conseguir conquistar seus objetivos sem depender de ninguém, dedicar-se mais e melhorar para um dia chegar onde ele(Cacá) chegou.

Mas em ambas as situações podemos tirar lições. Na que realmente aconteceu, o piloto Tiago Camilo poderia muito bem ter deduzido que era óbvio que Cacá ajudaria seu irmão e não ele. Ele deve aprender que se quer conquistar algo, isto deve depender o mínimo possível de terceiros.

Na segunda situação, simulando uma atitude contrária ao que aconteceu, devemos aprender que amigos e família nem sempre estarão a nosso favor. Afinal, defender alguém de quem gostamos, mesmo ele estando errado, apenas por "ser da família" fere os princípios éticos de nossa sociedade.

Quando dependemos de uma decisão de um outro ser envolvido na situação, contamos com a sorte. Por mais que confiamos na decisão a nosso favor, estamos falando de um outro ser humano, com pensamentos e atitudes próprias, que realizará o que ele quiser, como quiser e para quem ELE quiser!

Enfim, ser família, ser profissional, ser seja lá quem for, deve sempre observar o que realmente importa para si, e o que sua atitude impacta para si e principalmente para os outros. Nunca coloque seu objetivo próprio acima do que a sociedade espera de ti.

Eleições 2010 - Votar em quem?

2010-09-10T12:00:00.003-03:00

Ano de eleições. Época que ouvimos promessas que se cumpridas pelo menos metade nosso país seria o melhor do mundo. Mas são apenas promessas. Recebemos a "visita" especial de tantos desconhecidos desesperados pelo nosso voto. Propostas para "vender" esse direito que muitos lutaram para conquista-lo. Mas com tantas "opções", como escolher o melhor?

Esta é uma decisão que nós brasileiros não damos a devida importância. Votamos no vizinho "bacana", no artista famoso(essa eleição bateu recorde de artistas inscritos, um pior que o outro), ou as vezes nem votamos.

Se perguntar a qualquer um em quem ele votou na eleição passada, menos de 5% saberá dizer. E se perguntar se ele sabe o que seus eleitos estão fazendo, cai para quase ZERO. Acompanhar as ações e projetos de nossos eleitos é difícil. Eu não faço isso, até tentei, mas dá um trabalho...

Mas estou disposto a mudar. Não estou nem vendo suas propagandas na TV, afinal não são 30 segundos por dia que me dirão o que farão nos 4 anos. Aproveitando um trabalho no curso, onde realizaremos um debate analisando as propostas dos candidatos a presidência, vou "investigar" o passado e o perfil de cada um.

Bom, acho que devo partir do principio que tenho uma empresa, tenho uma vaga para administrador-geral (presidente), três para assessores deste presidente(senadores e deputado federal), uma vaga de administrador em uma das filiais(governador) e uma para assessor direto deste administrador(deputado estadual).

Pode parecer que só penso em relacionar tudo ao curso que faço(comportamento típico de quem está empolgado com a faculdade), mas só decidi fazer isso depois que vi a propaganda na TV pedindo para eleger os candidatos assim como se "elege" um funcionário. Realizar uma "entrevista" e analisar o currículo, por exemplo.

A responsabilidade é grande. Afinal são os cargos mais importantes da "empresa" BRASIL que estarei "elegendo" novos "funcionários". Pagarei excelentes salários, benefícios e reconhecerei suas boas ações. Vou exigir ética, postura, atitude diante dos problemas. Quero pouco falatório e muita ação.

Mas isso é o que EU planejo fazer. E você leitor, o que fará? Venderá o voto? Votará em branco como forma de protesto pela falta de bons candidatos? Votará no seu artista preferido? Afinal, o que você vai fazer?

PNBL X BEL - O PARANÁ SAIU NA FRENTE...

2010-08-11T11:22:00.010-03:00

Enquanto o Presidente Lula sofre com o seu sonho de instituir a nível nacional um plano de fornecimento de Internet Banda Larga a baixo custo(PNBL), utilizando as redes de fibra óptica das empresas públicas, o Governador do Paraná Orlando Pessuti assinou um decreto nesta terça (10/08), instituindo o Plano Estadual de Banda Larga (projeto BEL) a ser administrado pela estatal COPEL TELECOMUNICAÇÕES.

O plano estadual está baseado no Projeto BEL(banda extra larga) da COPEL. Utilizando sua rede de fibras opitcas presente em 277 dos 399 municipios do Paraná, a COPEL pretende fornecer Internet com velocidades variando de 20 a 100MB apartir de R$ 15,00. A empresa espera poder atingir 100% das cidades até 2013 com o Projeto BEL.

Esta é uma boa noticia para os paranaenses. Ter Internet Banda Larga a preços baixos é muito mais que uma simples inclusão digital da população carente, é abrir um mundo de oportunidades a essas pessoas. Não deixa de ser também um modo de Inclusão Social.

Para as empresas privadas que fornecem este serviço, algumas sairão ganhando e outras perdendo. As pequenas empresas, se beneficiarão com este projeto, afinal será por elas que a COPEL disponibilizará o serviço. Para as grandes empresas, só lamento. Álem de perderem um grande mercado consumidor, o preço ofertado elimina a quase zero as chances de estas empresas fornecerem este serviço de forma competitiva e continuar no mercado.

Há muito tempo se falava que as empresas estavam perdendo um grande mercado com seus planos medíocres e fracos de fornecimento de Internet. Essas atitudes de instituir planos através das estatais tanto a nível federal quanto estadual, apenas é conseqüência do desejo e necessidade visível da população.

Como um estudante de administração, posso dizer que faltou administradores com uma visão de futuro nestas empresas privadas. Melhorar cada vez mais os serviços ligados ao mundo digital (acesso a Internet, sites, serviços online, tecnologia utilizada, etc.) deixou de ser há muito tempo um diferencial competitivo, e se tornou uma obrigação para sobreviver no mercado. Houve um certo comodismo destas empresas, que apenas consideravam como possíveis ameaças suas concorrentes privadas. Provavelmente nem passou na mente de seus administradores(?) a possibilidade de uma interferência do Estado.

Os brasileiros estão entre os que mais usam a Internet, mas sua estrutura para fornecimento deste serviço é uma das mais fracas do mundo. Em dados brutos, os brasileiros acessam tanto quantos os japoneses, com uma pequena diferença: a velocidade média da Internet por lá é cerca de 7,6Mbps, a terceira melhor média mundial segundo dados da AKAMAI TECHNOLOGIES, enquanto o Brasil tem a 37º melhor média com seus humildes 1312kbps, cerca de 6 VEZES menor que a média japonesa. Para ser exato, 5,932 vezes menos.

Isto é apenas um reflexo de falta de iniciativa do setor privado em melhorar este tipo de serviço. Cabem a nós, meros usuários e potenciais consumidores, comemorar. Internet de alta velocidade a preço baixo, quem não vai querer?

QUESTÕES ÉTICAS

2010-08-05T08:54:00.000-03:00

Um fato que gerou uma polemica mundial recentemente é o caso da iraniana condenada em seu país a morrer apedrejada. Sakineh Ashtiani, recebeu sentença de morte por apedrejamento após ser presa em 2006, acusada de manter relações afetivas com outros dois homens após a morte de seu marido. Resumindo, a mulher vai levar pedrada até morrer porque traiu o marido falecido.

Num ato “humanitário” e “correto”, segundo os defensores dos Direitos Humanos, e “emotivo” e “desinformado”, segundo as autoridades iranianas, O Presidente Lula ofereceu asilo político para a iraniana condenada.

Ativistas do mundo todo(eu também), estão reagindo em apoio a decisão do Presidente Lula. ONG’s defensoras dos Direitos Humanos, a ONU e alguns ativistas iranianos discriminam a decisão do governo do Irã em manter a condenação a morte da “adultera”. Apesar de terem aparentemente descartado a opção de apedrejamento, ela ainda pode ser levada para a forca(vai morrer do mesmo jeito).

Este fato mostra como cada povo, cultura, tem sua versão ética para o assunto. As leis e os costumes muçulmanos dizem que a esposa deve ser fiel e respeitar seu marido, mesmo após a sua morte. Já no lado ocidental, em alguns raros casos, se considera ético até mesmo uma mulher mal amada por seu marido vivo, lhe “presentear” com um belo par de chifres, lustrosos e bem feitos.

Analisando a questão pela visão dos costumes e leis ocidentais, podemos concluir apenas que Sakineh Ashtiani superou a morte do seu ex-marido decidiu ser feliz ao lado de outro homem. Não estando feliz com isso, escolheu outro parceiro para sua vida(ou foram os dois ao mesmo tempo?). Enfim, nenhuma de suas atitudes pode ser considera antiética. Álias, isso por aqui é algo normal. Mas, segundo os costumes muçulmanos, este crime é tão ou mais grave que matar uma pessoa inocente aqui no lado ocidental do mundo.

Quem está certo? Cada um defenderá o seu ponto de vista de acordo com seus costumes. Isto mostra que quando o assunto envolve questões éticas, não existe certo ou errado. Cada um avalia a questão de acordo com os valores morais que considera “supremos” e “invioláveis”.

Uma pena não existir um “consenso ético”, onde todos tivessem a mesma idéia do que é moral ou não. Uma vida em sociedade existe baseada nisso.

"JOGADAS" POLÍTICAS

2010-07-14T10:58:00.007-03:00

É incrível como aqui no Brasil cada partido diz querer o melhor para o país, mas suas atitudes mostram que na verdade eles buscam fazer o melhor para si. Aqui as melhorias são muito mais “jogadas” políticas do que ideológicas e/ou sociais. Como exemplo podemos citar a recente reativação da TELEBRAS com o objetivo de ela coordenar o PNBL(Plano Nacional de Banda Larga).

Privatizada em 1998, ficou quase esquecida pelo governo. Recentemente, o presidente Lula decidiu reativá-la como condição principal para a implementação do PNBL. Como é normal por aqui, a oposição fez jus a denominação e se opôs a reativação. Não teria nada contra essa posição política, desde que os argumentos para tal decisão fosse mais convincentes.

A oposição alega que tal operação beneficiará um amigo de José Dirceu, o empresário Nelson Santos, dono da Eletronet, em cerca de R$ 200 milhões. Uma acusação grave, que na minha opinião deve ser investigada. Mas isto ser motivo de barrar a TELEBRAS e o projeto PNBL, que beneficiará toda a população com Internet de qualidade e a preço baixo, é uma tremenda falta de noção do principio das funções dos Senadores e Deputados.

Eles devem ter esquecido que são eleitos para defender e propor soluções que melhorem a vida de seus eleitores. Ficam um barrando o projeto do outro como “jogada política” entre oposição e situação, parecendo que nós, eleitores e brasileiros acima de tudo, somos fracos e que precisam deles para se proteger dos “maus políticos”. Francamente, parece regra neste ambiente; a oposição sempre se opõe ao governo. Nunca vi os oposicionistas apoiando ou sequer reconhecendo as boas ações.

Na “novela TELEBRAS”, não está sendo diferente. Concordo com DEM sobre a questão de existir um possível beneficiamento do empresário Nelson Santos e do José Dirceu. Mas a solução do problema é abrir uma investigação sobre o caso, e não barrar o governo no plano de reativação da TELEBRAS. A questão é muito mais social do que política, mas os partidos de ambos os lados não estão vendo isto.

Enquanto isso, vemos o PNBL cada vez mais como apenas um plano, sem previsão de sair do papel. Mas o que mais me intriga, e isto é para lamentar, é o fato de que quando passa pelo Senado e pela Câmara projetos que possam beneficiar a população, demoram-se dias, semanas com discussões que em muitos casos levam a desaprovação de tais projetos. Mas quando o projeto é para aumentar seus salários e benefícios, são aprovados com tanta rapidez e eficiência, que muitas vezes não tomamos consciência de seu conteúdo. Ainda bem que eles são eleitos para melhorar a vida de seus eleitores...

O SEGREDO DA VIDA

2010-07-12T13:18:00.007-03:00

Quero retratar para vocês uma história bacana, infelizmente não me lembro onde a vi, mas que seu conteúdo é muito mais do que palavras em forma de texto, é uma lição de vida...

Numa grande companhia, a direção geral da empresa era realizada por dois diretores, um administrativo e outro financeiro, ambos com uma longa carreira na organização. Num certo dia, o Diretor Administrativo recebe comunicado que seu colega, após anos de trabalho árduo, decide se aposentar das suas funções e sair da empresa.

Os sócios são convocados para tomar a decisão de escolher um novo Diretor-Financeiro. Após breve discussão, decidem colocar um jovem funcionário que vinha se destacando em todos os setores que trabalhava, onde conseguia fazer verdadeiros milagres com as contas dos setores, poupando gastos “desnecessários”, como ele próprio dizia.

O jovem é apresentado ao Diretor-Administrativo, o qual lhe comunica suas novas funções, suas responsabilidades, deveres, direitos, etc. Para selar essa boa relação entre eles, o jovem convida seu colega para um jantar informal em seu apartamento.

Convite aceito, jantar realizado com agradecimentos cheios de elogios para a esposa do jovem, o Diretor-Administrativo, curioso em saber a trajetória de sucesso do jovem, toma coragem e pergunta qual era o segredo de tamanho sucesso.

_ O segredo está em conquistar seus objetivos. Dedicar-se o máximo para realizar seus objetivos.

O jovem então começa contando sobre sua infância, de sua vida simples e de muita dificuldade financeira, que acabou o ensinando a ter disciplina ao lidar com dinheiro. Em seguida conta desde seu primeiro cargo na empresa, como Office-boy, até o atual cargo.

Maravilhado com o rápido sucesso do jovem, o Diretor faz uma ultima pergunta:

_ Agora que você está no cargo máximo da empresa, o que você pretende fazer de seu futuro?

O jovem, intrigado com a pergunta, não sabe o que responder. A vida inteira ele apenas pensava em se tornar Diretor da empresa. Para ele, a empresa era sua vida, nada mais lhe interessava. Seus objetivos de vida sempre estavam relacionados ao sucesso na empresa. Agora que atingiu seu maior objetivo, sentiu um vazio dentro de si. O Diretor, percebendo que o jovem começava a ficar triste, decidiu lhe dar um conselho que aprendeu durante sua longa jornada de vida...

“O segredo da vida não esta nas conquistas, mas no caminho realizado para alcançá-las. Por isso, tenha vários caminhos para seguir, para que quando você chegar no final de um caminho, você possa seguir por outro, continuando sua vida assim como começou, em busca de conquistas...”

DE QUEM É A CULPA?

2010-07-02T16:36:00.002-03:00

Fim de jogo. A seleção brasileira perde e está fora da Copa do Mundo. Uma nação inteira está triste, indignada com o que aconteceu. Nesta hora mostramos nosso lado "humano"; botar a culpa em alguém. “Errar é humano, botar a culpa em alguém é mais humano ainda”. Nesta Copa ficou fácil achar o culpado...Coitado do Felipe Mello. Fez a coisa errada, na hora errada e no lugar errado!

Eu tinha prometido pra mim mesmo que não escreveria nada relacionado a Copa do Mundo, mas não pude resistir... Sou amante do futebol, técnico da seleção brasileira nas horas vagas e não poderia deixar de dar minha opinião. Infelizmente os comentários pós-jogo me deram a idéia deste artigo. “Tinha que ser expulso naquela hora?” “Péssima hora para ter perdido a cabeça” “Eu falei para não levar ele para Copa...” etc, etc, etc.

Essa atitude de colocar a culpa em alguém costuma acontecer muito, em várias situações. Na empresa, na família, no time de futebol, na turma da faculdade... Basta dar uma coisa errada para procuramos alguém em quem colocar a culpa. Será assim com o Mello. Se não bastasse a expulsão, tem o lance do primeiro gol, os lances contra Portugal, o estilo do seu futebol, sua personalidade e... vou parar por ai.

Ninguém se lembrou que ele anulou o meio campo de todos os adversários do Brasil na Copa, do passe para o gol do Robinho e outros lances que mostraram todo o potencial deste jovem jogador que pode ter um futuro brilhante pela frente. Mas não importa o que ele fez antes, o que lembramos e vamos julgá-lo é a ultima impressão.

A primeira impressão é a que fica, mas sempre somos julgados pela ultima. Será assim com o Mello, vai ser assim sempre e com qualquer um, basta ter motivo. Não importa o quanto você batalhe pelo sucesso de algo, as conquistas feitas no passado. Um deslize no presente é o suficiente para ser crucificado.

Nosso pensamento, as lembranças que buscamos na hora de julgar algo ou alguém, sempre parte da memória mais recente para a mais antiga. Você é demitido pela ultima atitude, não pela primeira. Por mais que argumente e fale das “glórias do passado”, nada vai mudar, afinal, nada mais são do que PASSADO.

Procurar em quem colocar a culpa nem sempre resolve o problema. Na maioria das vezes causa mais um problema. Gosto da cultura japonesa quanto falo sobre esse assunto. Na maioria dos paises, quando algo dá errado, é comum escutar “a culpa é do fulano”. No Japão, normalmente não é assim. O normal é escutar “nós erramos”. Enquanto por aqui perdemos tempo tentando descobrir de quem é a culpa, lá eles buscam soluções para a questão.

Não vamos culpar a seleção ou alguém pelo fracasso. Vamos pensar para frente, corrigir os erros(e não “punir os errados”), mudar. Vamos valorizar todo o trabalho feito pelo Dunga em 3 anos e meio, pelas grandes vitórias, pela ótima campanha durante este tempo. Não vamos esquecer todo o trabalho feito por causa de um jogo, mesmo sendo um jogo das quartas-de-final da Copa. Vamos procurar aprender com os erros, sem culpar alguém.

Julgar apenas quando tiver certeza. Não ficar falando aos quatro ventos o que está errado e como deveria ser feito, por que pode acontecer de você ter que fazer o que disse. Falar é fácil, difícil é fazer acontecer...

VIDA DE ESTAGIÁRIO

2010-06-22T14:25:00.001-03:00

A cada dia que passa as empresas buscam trazer para seus ambientes estudantes dos mais variados cursos como ESTAGIÁRIOS. O próprio governo criou leis para melhorar e regularizar esta classe pertencente ao mercado de trabalho.

Eu faço parte desta classe “trabalhista”, a qual gera muitas polemicas sobre suas reais funções dentre a empresa, os direitos, deveres e responsabilidades. Tentarei passar meu ponto de vista sobre a questão.

Na empresa onde trabalho, estagiários sempre fizeram parte da estrutura da organização. Mas as funções destes sempre estiveram relacionadas com atendimento geral, serviços básicos de secretariado e outras funções burocráticas. Isso é assim há 15 anos.

Estou citando a empresa que faço estágio apenas como exemplo, pois ela reflete muito bem o que a maioria das empresas fazem com os estagiários.

O discurso de contratação é quase sempre o mesmo:
_Você está sendo contratado como estagiário, não tem qualquer vinculo empregatício com nossa organização, mas a nossa organização irá trata-lo como se você fosse nosso funcionário...

Discurso lindo, que faz com que todos os estudantes de “primeira viagem” saiam da sala do gerente orgulhosos do seu novo emprego e achando que a empresa realmente lhe dará valor. Uma pena que na maioria das vezes isso acabe por frustração.

Na área administrativa, os estagiários são ainda mais desmotivados pelas empresas. Por exemplo; um estudante de engenharia, arquitetura, geralmente realiza seu estágio diretamente nos canteiros de obras, visualizando exatamente o que um profissional de sua área faz, suas funções, suas responsabilidades, etc, etc, etc... Mas um estagiário de administração aprende com o profissional, na maioria das vezes, a atender telefone, coletar assinaturas de documentos, gerenciar um arquivo morto, etc. Ele simplesmente não tem contato nenhum com a pratica do que aprende teoricamente na faculdade.

Voltando ao meu estagio. Como falei antes, há 15 anos minha empresa trata como a maioria das empresas tratam seus estagiários, meros “SEVERINOS” da vida, famoso “quebra-galho” Bom, isso esta mudando. Percebeu-se tardiamente que o estagiário de ontem da empresa, após formado, tinha como experiência da área, atender telefone, coletar assinaturas, enfim, as funções que teve contato durante seu estagio. Funções que pouco tem a ver com a profissão de administrador.

Estava falando de minha empresa como um todo. Mas no local onde sou estagiário, sou tratado realmente como tal. Tenho acesso a todas as ferramentas administrativas, seja do setor financeiro ou de departamento pessoal (RH), tenho funções administrativas básicas. Consigo quase sempre relacionar o que aprendo com a pratica na empresa.

Gostaria que todas os gerentes responsáveis pela contratação e supervisão de estagiários, prestassem um pouco mais de atenção. Reclamam que no mercado falta profissional qualificado, mas quando recebem um aluno buscando tal “profissionalização”, os tratam como inferiores. Vocês têm a oportunidade de qualificar este formando tal como desejam para sua empresa, mas o ensinam a atender telefone...

Por isso, na próxima vez que receber um estagiário, mostre o bom da profissão para ele, seus direitos, deveres, responsabilidades. Mostre na pratica tudo o que ele está aprendendo na faculdade, desperte seu interesse pela profissão.

É assim que sou tratado, e por isso afirmo: esta profissão é o que quero. Falo isso por que gostei do primeiro contato que tive, como ESTAGIÁRIO...

Consequencias da "VIDA VIRTUAL"

2010-06-11T11:16:00.002-03:00

Redes de relacionamentos, jornais, rádios e até televisão online. Tudo isso faz com que nossa vida gire ao redor de um computador conectado a Internet. Visitar o amigo para conversar? Pra que? Adiciona ele no MSN. Ligar pra a tia que mora do outro lado do País? Manda um mail. Nos últimos 10 anos trocamos muitas coisas por um modo virtual de realiza-las...
Se isso é bom ou não, ainda não se pode afirmar. Alias, sou da opinião que tudo tem lados positivos e negativos. O que difere sobre se algo é mais positivo ou não é os valores individuais que damos mais importância. Por exemplo, qual é o melhor esporte do mundo? Cada um vai dizer que o seu favorito é o melhor. Com a "vida virtual" é a mesma coisa.
Só para se ter uma idéia do quando nossa vida está baseada no virtual. Imagine-se sem computador e todos os co-relacionados(Internet, notebook), sem celular ou qualquer outro meio de comunicação telefônico. Você consegue viver sem todos esses itens para se comunicar? A resposta da maioria com certeza será não.
Agora volte um pouco na história da humanidade. Pegue como exemplo a Sociedade Feudal. Eles tinham alguns dos itens citados acima? Lógico que não. Mas nem por isso deixavam de se comunicar. O que a Internet, mais precisamente os sistemas de mensagens virtuais(mail, MSN, etc.) é hoje para nós, no feudalismo eram os “mensageiros”. Pessoas especializadas em transporte de mensagens em papiro(ou seja lá no que eles escreviam), de forma eficiente.
Pense um pouco. Isso para época era um tremendo avanço. Alguém levar um recado ou mensagem para mim? Será que você seria capaz de ser um desses “mensageiros”? É fácil, só me passar a localização do destino que digito no Google Maps e acho fácil... Ops, acho que naquele tempo a única orientação era uma arcaica bússola...
Agora pense em todas as outra coisas que antes era feito “manualmente”, pessoalmente, exigindo nosso próprio suor para sua realização, e que acabaram sendo substituída por ferramentas digitais. Compras? Os shoppings’s “físicos” perderam espaço para as lojas online. Trabalhar na empresa? Pra que se tenho computador e Internet em casa? Nossa vida está cada vez mais virtual...
Mas isso é bom ou ruim? Como falei no segundo parágrafo, depende dos valores pessoais que cada um tem como importante para si. O modo de vida virtual nos fez interagirmos muito mais e com muitas pessoas. Mas essa interação, em termos de qualidade, perdeu valor. Cada vez mais vemos, principalmente pessoas de minha idade ou menos(os jovens), tratando as pessoas de forma mecânica, dentro de uma lógica, exatamente como funcionam as ferramentas virtuais e como interagem com o computador.
Se quisermos conhecer alguém novo, seguimos passos lógicos. OI! Qual seu nome? O que você faz da vida? Vem sempre aqui? Onde você mora? O que você gosta de fazer? Curte qual musica?... As respostas para essas perguntas realmente nos mostram quem ou que tipo de pessoa é? Você realmente conhece alguém com essas perguntas?
Preste um pouco mais atenção no modo que você “toca” sua vida. Todos estamos cada vez mais seguindo uma lógica, cada vez mais vivendo num modo virtual. Você convida os amigos para jogar futebol, eles dizem pra você se conectar tal hora para jogarem online...
O que esse modo de vida tirou de nós foi a espontaneidade, o improviso, fazer algo “na louca”, sem planejar. Hoje temos medo de fazer algo fora do padrão, com medo de errar. Esse medo de errar nos fez adquirir um modo de viver com passos lógicos, sem fazer algo que foge do padrão, algo novo. Não a toa que as empresas tem escassez de pessoas inovadoras, sem medo de errar, que busquem fazer algo diferente, INOVAR.
Cada vez estamos deixando do ser “humano” e virando maquinas, computadores ambulantes. Felizmente aos poucos se esta percebendo que precisamos resgatar nosso modo de vida menos “programático”, deixando-o mais espontâneo, natural, HUMANO.
E como vai ser no futuro? Não sei. Só sei que sinto saudades da época em que se jogava futebol de campo na vida real...

Ética profissional

2010-06-09T13:03:00.001-03:00

Um dos assuntos mais abordados atualmente, no qual muitas profissões chegam a criar manuais sobre tal assunto com normas a ser seguidas e respeitadas pela classe, chama-se Ética Profissional. Não só no ambiente de trabalho, mas também na vida em sociedade, a ética é um assunto muito discutido e valorizado por nós.

Geralmente as questões éticas estão envolvidas principalmente com dois assuntos: dinheiro e poder. Algumas pessoas são tão obsessivas em buscar o máximo seja de dinheiro ou de poder, que acabam ultrapassando os “limites éticos”, as leis e a própria ordem de respeito e responsabilidade coletiva dentro da sociedade que está inserido tal indivíduo.

A própria indústria cinematográfica, aproveitando este assunto polemico para ganhar os espectadores, expõe esta questão em vários filmes. Um bom exemplo é o filme “Wall Street – Poder e Cobiça”. O cenário colocado em cheque é a Bolsa de Valores Wall Street, com as corretoras, investidores, especuladores e outros envolvidos direta ou indiretamente com o mercado de ações por várias vezes passando por cima da ética na busca por seus objetivos.

O mercado de ações envolve exatamente os dois pontos “fracos” do ser humano. Neste ambiente o PODER e o DINHEIRO estão intimamente ligados, com todos os envolvidos os buscando obsessivamente. O próprio filme “Wall Street” mostrou que muitas vezes os tão venerados “investidores milionários”, nem sempre segue a ética e as leis, muito menos respeitam aqueles que cruzam seus caminhos.

Quando o assunto é DINHEIRO, principalmente no mercado de ações, obter informações privilegiadas(muitas vezes não importando o método para a obtenção delas) é o caminho para o sucesso. Isso também pode ser observando quando o assunto é PODER.

No filme, o jovem corretor, dedicado a sua profissão, é colocado frente a frente com a oportunidade de ter muito dinheiro. Mas para conseguir tanto dinheiro, ele precisa deixar de lado os valores que aprendeu com seu pai. Ser ético, responsável por suas ações. A cobiça falou mais alto.

Mas a oportunidade de dinheiro rápido aos poucos mostra-se uma furada. Cada vez mais envolvido, atormentado por trair a confiança que seu pai tinha nele, ele decide parar com isso.

Geralmente quando se “cai na real” e decide parar com suas atitudes anti-éticas, se esquece que isto não o isenta do que fez no passado. É o que acontece com o jovem corretor do filme. O próprio modelo capitalista induz a deixar de lado a ética. A pressão de obter lucros e mais lucros, crescer, tornar-se PODEROSO...

Tudo seria mais fácil se todos apenas agissem de acordo com “Não faça ao próximo o que não quer para ti”. Mas não funcionaria. Faz parte do “ser” humano fazer sempre algo a mais, ultrapassar limites. A ética é um desses limites.

Por isso, buscar a ética é muito mais que uma questão de valor profissional, de vida em sociedade. Está relacionada com o nível pessoal. Para cada um a ética é diferente, moldada de acordo com os valores que cada um acha importante. Dificilmente será ampla e perfeita, muito menos respeitada por todos. Mas é por ela que a vida em sociedade é constituída.

Auto-conhecimento é realmente importante? (3)

2010-05-07T11:40:00.003-03:00

10. RECORDE SEMPRE QUE PARA CHEGAR ONDE QUEREMOS, PRECISAMOS DAS PESSOAS, ASSIM COMO ELAS PRECISAM DE VOCÊ.

Parece contraditório com o primeiro item, mas ambos são verdadeiros. O que você puder fazer vá e faça. Mas lembre-se, nem tudo depende só da sua vontade, mas da vontade dos outros envolvidos no “caso”, do mesmo modo que os outros podem depender de ti.

11. VOCÊ SEMPRE SERÁ ÚTIL EM QUALQUER AMBIENTE, NÃO O SERÁ DESDE QUE CRUZE OS BRAÇOS.

Alguma coisa você deve saber fazer. Procure saber no que você é bom. Busque formas de utilizar suas habilidades para ajudar na resolução dos problemas, não espere que lhe peçam ajuda, a ofereça.

Gosto de uma história sobre a extinta(?) KOLYNOS, uma antiga marca de pasta de dente, líder de mercado na época do acontecimento( não me lembro do ano em exato, mas foi entre 80 e 90).

Os diretores se reuniram com o objetivo de achar uma solução para o pedido vindo dos sócios; aumentar em 20% as vendas e consequentemente, o lucro. A reunião durava mais de 5 horas e nenhuma proposta estava resolvendo a questão, o que realmente estava saindo era uma bela discussão. Um faxineiro que estava limpando o vidro da sala dirigiu-se aos diretores:
_ Desculpe, mas não pude deixar de ouvir a discussão de vocês. Sei que estou me metendo na conversa, mas porque vocês não aumentam o buraco de onde sai a pasta? Aquilo é muito pequeno e a gente tem que fica apertando um tempão pra sai...
Os executivos perceberam que o simples fato de aumentar o dosador da embalagem, aumentaria o consumo, afinal cada tubo duraria menos tempo, sendo necessário adquiri-lo com mais frequencia. Resultado: as vendas aumentaram em 30% e o faxineiro foi contratado como gerente de vendas, responsável em aumentar as vendas do produto dali em diante...

Para finalizar, deixo uma frase que bem interpretada e seguidos seus “princípios”, é garantia de sucesso...

NA VIDA,

SEJA OTIMISTA,
ESPERO SEMPRE O MELHOR DE TUDO E DE TODOS...

EVITE SURPRESAS,
ESTEJA SEMPRE PREPARADO PARA O PIOR...

TOPE TUDO,
AFINAL AS OPORTUNIDADES NUNCA VOLTAM,
ELAS PASSAM APENAS UMA VEZ...

MAS NÃO PARE NO MEIO DO CAMINHO,
POR QUE TODO RIO ENCONTRA PEDRAS,
MAS NEM POR ISSO DESISTE DE ALCANÇAR O MAR...

OBS: Um ultimo conselho, nunca acredite em quem garante demais as coisas, pode ser uma "tremenda furada"... hehehe

Auto-conhecimento é realmente importante? (2)

2010-05-06T10:20:00.000-03:00

5. REGISTRE A CADA DIA AS SITUAÇÕES POSITIVAS E AS QUE NECESSITA APERFEIÇOAR.

Não precisa ser exato na quantidade, mas registre o que você fez de bom e comemore, valorize. Só não se esqueça das “mancadas” que cometeu. Tente perceber de forma imparcial o porque daquela atitude, e busque soluções para que isto não se repita. “Errar é humano, repetir o erro é burrice”.

6. REFLITA HOJE, NÃO DEIXE ACUMULAR PARA O DIA SEGUINTE.

Não deixe para refletir sobre o que você fez para o dia seguinte. Não importa se foi boa ou ruim sua atitude, apenas reflita sobre ela e aprenda com ela. Se hoje você já “não tem tempo”, imagine amanhã, quando você terá os erros do dia anterior mais aqueles cometidos no decorrer do dia...
“Os problemas existem não para serem lamentados, mas para serem superados”

7. CONFRONTE SUAS REALIZAÇÕES COM SUAS METAS DE “ANO-NOVO”.

Simples. Avalie o quanto dos seus sonhos você realizou e se o que foi feito agradou a você. Só assim você saberá do seu real valor.
Tome cuidado com sonhos “impossíveis”. Pode ser que por não realizá-lo, você perca sua motivação e acabe fracassando até mesmo nas tarefas mais simples. Provavelmente nesta hora você irá deduzir que “és um fracassado”, perdendo foco é concentração, extremamente necessários para agir sobre algo com êxito. Não se abale por qualquer fracasso, não lamente, aprenda com ele...

8. DESCUBRA QUEM VOCÊ REALMENTE É.

Não busque saber pelos outros o que você é, afinal eles concluíram isso apenas pelas atitudes e sentimentos externados por você na presença deles. Também porque quem mais sabe sobre você é você mesmo. Não existem regras ou passos a seguir para conhecer seu “eu” interior. Cada um tem um modo diferente de se descobrir...

9. COMPARTILHE AS SUAS EXPERIÊNCIAS, LEMBRE-SE QUE NINGUÉM SABE TUDO E PASSOU POR TUDO.

Ou você acha que nasceu sabendo andar e falar? Conhecimento se adquire com experiência, não se ganha por obra “divina”...

E continua...

Auto-conhecimento é realmente importante?

2010-05-04T13:40:00.005-03:00

Lendo alguns artigos sobre o assunto, estudando algumas(duas ou três, não me lembro) pesquisas psicológicas com relação a personalidade e juntando com o pouco que por experiência própria aprendi, resumi em alguns conselhos para que o leitor tenha uma melhor percepção do que acontece ao seu redor e possa se automotivar e se autoconhecer...

OBS: Como sempre falo, estes tipos de “conselhos” é igual “chazinho da vovó”, para mim deu certo, pode ser que pra você não aconteça a mesma coisa...

1. NÃO ESPERE QUE ALGUÉM LHE DIGA O QUE FAZER.

Alias, evite ao máximo depender de alguém para qualquer coisa. Se você pode fazer, faça. Veja pelo seu próprio ponto de vista. O que você faz pelos outros? Eu faço muito pouco. Então por que “se achar” especial e esperar para que os outros façam para ti?

2. NÃO ESPERE ELOGIOS, ELES NEM SEMPRE SÃO VERDADEIROS.

Hoje em dia se vulgarizaram tanto os elogios em razão das “boas maneiras”, que são raros os casos em que são verdadeiros. Mesmo quando vem de amigos próximos não se pode mais confiar. Por isso não espere por reconhecimento. Se valorize por conta própria (sem ser arrogante)...

3. ACREDITE EM SI MESMO.

Em quantas pessoas você acredita? E em si mesmo?
Pode parecer mentira, mas acreditar que ”eu posso!” é um dos requisitos para obter sucesso. Não por que traz “sorte”, mas porque sua mente foca de maneira objetiva e positiva na tomada de decisão.

4. TENHA ATITUDE.

A cada dia que passa ficamos mais acomodados. O próprio avanço cientifico e tecnológico tem culpa nisso. Quantos produtos novos são lançados com o objetivo de simplificar sua vida? Celular, TV, Internet, etc. Essa acomodação “natural” está criando pessoas sem atitude. Daqui para frente quem tiver essa característica terá um grande diferencial...

E continua...

Isso sim que é palestra...

2010-04-22T13:13:00.005-03:00

Retirei este texto de algum lugar que não me lembro agora, nem tenho tanta certeza de sua veracidade, mas como o que importa é seu conteúdo...

Em junho de 2008, Bill Gates retirou-se, definitivamente, da Microsoft para se dedicar, exclusivamente, aos seus projetos filantrópicos; todos de grande alcance social. Em agosto do ano passado, foi convidado para fazer uma palestra numa High School (escola básica) em Pittsburgh, Pensylvania. Chegando lá, tirou do bolso da camisa um papel rascunhado à mão. E leu o seguinte, em menos de cinco minutos:

1. A vida não é fácil. Acostume-se com isso.

2. O mundo não está preocupado com a sua auto-estima. O mundo espera que você faça alguma coisa útil por ele antes de sentir-se bem com você mesmo.

3. Se você acha seu professor um idiota, espere até ter um chefe. Ele não terá pena de você.

4. Vender jornal velho ou trabalhar durante as férias não está abaixo de sua posição social. Os seus avós têm uma palavra diferente sobre isso: eles chamam de oportunidade.

5. Se você fracassar, não é culpa de seus pais. Então, não lamente seus erros. Aprenda com eles.

6. Antes de você nascer, seus pais não eram tão críticos como agora. Eles só ficaram assim por ter que pagar as suas contas, lavar suas roupas e ouvir você dizer que eles são ridículos! Então, antes de salvar o planeta para a próxima geração, conserte os erros da geração de seus pais. E tente, pelo menos, arrumar o quarto em que você dorme!

7. Televisão não é vida real. Na vida real as pessoas têm que deixar o barzinho e ir trabalhar.

8. Seja compreensivo com os CDF’s – aqueles que os demais julgam que são uns babacas. Existe uma forte probabilidade de você vir a ser subordinado de um deles.

Bill Gates foi aplaudido de pé, por mais de 5 minutos, sem parar! Agradeceu, entrou no seu Citroen 2001, e foi embora dirigindo-o. Sábias palavras! Elas precisam ser pensadas, gravadas e salvas no disco rígido da vida e da memória das pessoas jovens; especialmente das muito jovens!

Espero ser um desses CDF's (item 8)...

Experimento socialista em sala de aula...

2010-04-20T09:48:00.001-03:00

Recebi hoje por e-mail esta mensagem que pode ter lá sua veracidade ou não, mas para mim o que interessou e muito é a mensagem que ela passa...

“Um professor de economia na universidade Texas Tech disse que ele nunca reprovou um só aluno antes, mas tinha, uma vez, reprovado uma classe inteira.
Esta classe em particular tinha insistido que o socialismo realmente funcionava: ninguém seria pobre e ninguém seria rico, tudo seria igualitário e justo.
O professor então disse, "Ok, vamos fazer um experimento socialista nesta classe.. Ao invés de dinheiro, usaremos suas notas nas provas".
Todas as notas seriam concedidas com base na média da classe, e portanto seriam justas. Isso quis dizer que todos receberiam as mesmas notas, o que significou que ninguém seria reprovado. Isso também quis dizer, claro, que ninguém receberia um "A"...
Depois que a média das primeiras provas foram tiradas, todos receberam "B". Quem estudou com dedicação ficou indignado, mas os alunos que não se esforçaram ficaram muito felizes com o resultado.
Quando a segunda prova foi aplicada, os preguiçosos estudaram ainda menos - eles esperavam tirar notas boas de qualquer forma. Aqueles que tinham estudado bastante no início resolveram que eles também se aproveitariam do trem da alegria das notas. Portanto, agindo contra suas tendências, eles copiaram os hábitos dos preguiçosos.. Como um resultado, a segunda média das provas foi "D".
Ninguém gostou.
Depois da terceira prova, a média geral foi um "F".
As notas não voltaram a patamares mais altos mas as desavenças entre os alunos, buscas por culpados e palavrões passaram a fazer parte da atmosfera das aulas daquela classe. A busca por 'justiça' dos alunos tinha sido a principal causa das reclamações, inimizades e senso de injustiça que passaram a fazer parte daquela turma. No final das contas, ninguém queria mais estudar para beneficiar o resto da sala. Portanto, todos os alunos repetiram o ano... Para sua total surpresa”.

Podemos tirar algumas lições desta cena descrita.
O trabalho em grupo em busca de um objetivo só obtém sucesso quando todos estão cientes de que seu esforço é extremamente necessário....
A teoria é perfeita enquanto teoria, mas quando trazida para a prática, vemos que alguns condicionantes ignorados na sua formulação são determinantes para seu sucesso...
Que por mais que se busca a unidade, a comunidade das ações e relações humanas, o individualismo ainda prevalece nas interações humanas.

Portanto:
Mesmo que um projeto tenha sido planejado teoricamente prefeito, será na prática que veremos seu real valor.
Enquanto nós humanos colocarmos os interesses individuais acima do coletivo, idéias socialistas e igualitárias sempre fracassarão.
Querer tirar vantagem de uma situação dentro de um grupo, além de ir contra a idéia de união, essencia de todo e qualquer grupo, direciona-o ao fracasso e, por você estar inserido nele também, ao seu próprio fracasso...

Falta patriotismo ao povo Brasileiro...

2010-04-16T13:38:00.003-03:00

Segue abaixo texto escrito por uma brasileira que mora na Holanda.

Os brasileiros acham que o mundo todo presta, menos o Brasil. E realmente parece que é um vicio falar mal do Brasil. Todo lugar tem seus pontos positivos e negativos, mas no exterior eles maximizam os positivos enquanto no Brasil se maximizam os negativos.
Aqui na Holanda os resultados das eleições demoram horrores porque não há nada automatizado. Só existe uma companhia telefônica e (pasmem!) se você ligar reclamando do serviço, corre o risco de ter seu telefone temporariamente desconectado.
Nos Estados Unidos e na Europa ninguém tem o habito de enrolar o sanduíche em um guardanapo - ou de lavar as mãos -antes de comer.
Nas padarias, feiras e açougues europeus os atendentes recebem o dinheiro e com a mesma mão suja te entregam o pão ou a carne.
Em Londres existe um lugar famosíssimo que vende batatas fritas enroladas em folhas de jornal - e tem fila na porta.
Na Europa não-fumante é minoria. Se pedir mesa de não-fumante o garçom ri na sua cara, porque não existe. Fumam até em elevador.
Em Paris os garçons são conhecidos por seu mau humor e grosseria. Qualquer garçom de botequim no Brasil podia ir pra lá dar aulas de "Como conquistar o cliente".

Você sabe como as grandes potências fazem para destruir um povo?
Impõem suas crenças e cultura.
Se você parar para observar, em todo filme dos EUA a bandeira nacional aparece, e geralmente na hora em que estamos emotivos.
Temos uma língua que apesar de não se parecer quase nada com a língua portuguesa é chamada de língua portuguesa, enquanto que as empresas de software a chamam de português brasileiro, porque não conseguem se comunicar com os seus usuários brasileiros através da língua portuguesa.
Somos vitimas de vários crimes contra nossa pátria, crenças, cultura, língua etc... Os brasileiros mais esclarecidos sabem que temos muitas razões para resgatar nossas raízes culturais.

Os dados são da Anthropos Consulting - Janeiro de 2010:

O Brasil é o país que tem tido maior sucesso no combate à AIDS e de outras doenças sexualmente transmissíveis, e vem sendo exemplo mundial.
Nas eleições de 2000, o sistema do Tribunal Regional Eleitoral (TRE) estava informatizado em todas as regiões do Brasil, com resultados em menos de 24 horas depois do início das apurações(Isso já tem 10 ANOS!!!). O modelo chamou a atenção de uma das maiores potências mundiais: os Estados Unidos, onde a apuração dos votos teve que ser refeita várias vezes, atrasando o resultado e colocando em xeque a credibilidade do processo. Até hoje aqui é assim, enquanto no exterior poucos copiaram NOSSA idéia, a maioria absoluta dos países ainda vota nas "fichas" de papel e a contagem é feita cédula por cédula...
No Brasil temos 14 fábricas de veículos instaladas e outras 4 se instalando, enquanto alguns países vizinhos não possuem nenhuma.
Das crianças e adolescentes entre 7 e 14 anos, 97,3% estão estudando.
Das empresas brasileiras, 6.890 possuem certificado de qualidade ISO 9000, maior número entre os países em desenvolvimento. No México são apenas 300 empresas e 265 na Argentina.

Por que temos esse vício de só falar mal do nosso Brasil?
Por que não nos orgulhamos em dizer que nosso mercado editorial de livros é maior do que o da Itália, com mais de 50 mil títulos novos a cada ano?
Que temos o mais moderno sistema bancário do planeta?
Que nossas agências de publicidade ganham os melhores e maiores prêmios mundiais?
Por que não falamos que somos o país mais empreendedor do mundo e que mais de 70% dos brasileiros, pobres e ricos, dedicam considerável parte de seu tempo em trabalhos voluntários?
Por que não dizemos que somos hoje a terceira maior democracia do mundo?
Que apesar de todas as mazelas, o Congresso está punindo seus próprios membros, o que raramente ocorre em outros países ditos civilizados?
Por que não nos lembramos que o povo brasileiro é um povo hospitaleiro, que se esforça para falar a língua dos turistas, gesticula e não mede esforços para atendê-los bem?

A seguir comentários de um doutorando da UFMG:
"Isso é pura verdade. Há duas semans tivemos aula com um professor francês, tentando falar espanhol, com sotaque francês. Ontem tivemos aula com uma professora inglesa falando inglês, e dane-se quem não entende. No ano passado tivemos 4 seminários internacionais com professores ingleses falando em inglês.
Embora fossem eles do primeiro mundo, não sabem sequer uma palavra em português, mas nós debatemos com eles EM INGLÊS! apesar de sermos do terceiro mundo"

Por que não nos orgulhamos de ser um povo que faz piada da própria desgraça e que enfrenta os desgostos sambando?

Brasileiros vão ao estrangeiro trabalhar para ficar rico e ter uma vida "melhor". Os estrangeiros ricos vem ao Brasil apenas para ver a "desgraça" que os "brasileiros" de lá dizem aqui ser, acabam se apaixonando e decidem aqui ficar...

Está na hora de dar mais valor a esse país maravilhoso. Aqui temos clima frio e quente, praias lindas, montanhas e vales paradisíacos, cidades enormes e pequeninas, enfim, temos tudo, para todos os gostos...
Basta olhar com mais atenção no solo que pisamos...

MUDAR... Mas como?

2010-04-14T09:49:00.002-03:00

Mudar...
Essa palavra está cada vez mais presente. Ser flexível, passível de mudança, é cada vez mais uma característica exigida com um alto valor para a conquista do tão sonhado emprego.

Mas mudar é muito difícil. As pessoas REALMENTE mudam apenas quando passam por experiências que causam trauma. Portanto, todo processo de mudança é traumático.
Como então ser este funcionário ideal (flexível, adaptado as mudanças), cada vez mais valorizado e procurado pelas empresas, sem passar por experiências traumáticas?

Existem cinco palavras que são a chave para que este processo de mudança ocorra efetivamente: ATITUDE, TEMPO, DIFICULDADE, FOCO e MANUTENÇÃO.

• ATITUDE: “Eu quero mudar, mas não sei se consigo... não sei como fazer...”
A mudança vem de você querer e fazer. Ninguém pode lhe dizer como você deve mudar e o que “se tornar”. É você que deve tomar “as rédeas” do seu destino e fazer a mudança que você quer ver acontecer...
"SEJA A MUDANÇA QUE VOCÊ QUER VER NO MUNDO" Mahatma Gandhi

• TEMPO: “Amanhã vou mudar, quando acordar serei outra pessoa...”
Grande ilusão. Ninguém muda da noite pro dia. Se fosse assim essa característica perderia seu valor. Toda mudança demanda tempo, muito tempo. Nunca subestime o tempo que você vai levar pra mudar. Se você quer mudar em um ano, pode ter certeza que você vai levar muito mais tempo. Não apresse o seu futuro...
“DÊ TEMPO AO TEMPO”.

• DIFICULDADE: “É muito difícil mudar, eu não vou conseguir, vou desistir...”
Se fosse fácil ninguém desistia. Toda grande vitória só é grande pelas barreiras que passou, não pelo que conseguiu. Com certeza você passará por dificuldades, e pensará em desistir. Encare as barreiras que aparecerem não como problemas, mas como oportunidade de aprendizado, experiência...
“O SUCESSO VEM ANTES DO TRABALHO APENAS NOS DICIONÀRIOS” Albert Ainstein.

• FOCO: “Quanto mais passa o tempo, mais coisas surgem, acho que vou deixar de lado um pouco isso...”
Num mundo cada vez mais globalizado, o que não falta são oportunidades aparecendo. Focar nas prioridades é um grande passo. Estabeleça, atribua valores ao que você quer para que quando algo novo surgir, você possa descartar algo não tão importante. Foque em poucas coisas, não tente “abraçar o mundo”...
“MAIS VALE UM PASSARINHO NA MÃO DO QUE DOIS VOANDO...”

• MANUTENÇÃO: “Estive tão perto, até consegui chegar onde queria, mas tive uma ‘recaída’...”
O mais difícil não é chegar ao topo, conquistar o objetivo. É manter-se lá. Afinal, nesta hora não temos algo como referencia para buscar, pois chegamos a um “limite físico” da nossa capacidade. Nesta hora precisamos romper limites para nos mantermos por um bom tempo por lá, no lugar que tanto se buscou e batalhou...
“DEPOIS QUE SE CHEGA AO TOPO DO EVEREST, O NORMAL É COMEÇAR A DESCER, MAS OS MAIS PREPARADOS FICAM CONTEMPLANDO A BELEZA DO LUGAR...” Vitor Negrete

Vale ressaltar que podemos mudar apenas a forma que pensamos, nossas atitudes. Nunca conseguiremos mudar nossa essência. Aquelas características que herdamos de nossos pais não mudamos, somente se passarmos por um GRANDE trauma. O nosso “eu” verdadeiro, aquele que “entrega” de quem descendemos, não se muda. Afinal, “FILHO DE PEIXE, PEIXINHO É” mesmo quando aprende a viver fora da água, continua sendo PEIXINHO...

Também sei escrever poesias...

2010-04-09T11:30:00.003-03:00

Num daqueles momentos raros de inspiração, acabei escrevendo uma poesia na qual declaro todo o meu sentimento...

POESIA DE BAR

Ooo Garçom, quero desabafar:

De todas as coisas que senti
Ela foi a melhor
De todas as coisas que provei
Ela foi a melhor
De todas as coisas que olhei
Ela foi a melhor

Depois que a deixei
eu só fiquei pior
Por que isso aconteceu?
Será atração? Paixão?

Só tenho certeza de uma coisa
Quando estou triste
Penso nela
Desejo ela

Quero agarra-la com minha mão...
Aproxima-la de minha boca...
Consumi-la até a ultima gota...
Quando acabar, vou pedir mais!
Afinal, não consigo ficar sem ela!

Oooo garçom?
Vai logo busca-la pra mim!
Eu quero minha cerveja!

Quero deixar claro que não sou nenhum BEBUM de carteirinha, apenas consumo socialmente.
Antes que tirem conclusões precipitadas, posso dizer que apenas tive uma idéia e escrevi...
Também fiz isso para tirar aquela imagem de "blog técnico".
Faz parte de meu "eu" fazer paródias de coisas sérias com situações comicas...
Espero não ter causado má impressão...

SER OU NÃO SER... eis a questão do nosso sucesso!

2010-04-07T11:22:00.000-03:00

Vivemos num mundo de escolhas. Ser isso, ser aquilo, não ser assim, fazer isso, não fazer aquilo...O nosso futuro é definido pelas escolhas no passado.

Nosso futuro depende unicamente das escolhas pessoais que fazemos. Por mais que nossos pais no começo (até completarmos 18 anos e/ou ser independente financeiramente) façam as escolhas por nós, são as nossas atitudes e escolhas que definem o “eu” do futuro.
Quando somos pequenos, optamos por seguir a opção “indicada” por nossos responsáveis por que confiamos que com a experiência de vida deles aquela é a melhor opção. Com o passar do tempo e após alguns tropeços, adquirimos experiência para depender cada vez menos dos outros e a tomar decisões sozinho.
O sucesso depende de nossas escolhas. Nossas escolhas dependem de nossas experiências passadas. Experiências são o que aprendemos e absorvemos de tudo que acontece ao nosso redor.
O maior aprendizado que podemos ter é quando fracassamos. Nosso cérebro tende a coletar muito mais informações em situações negativas do que em situações positivas. O que difere pessoas de sucesso das “comuns” é o aprendizado extraído dessas informações absorvidas.
Não é a toa que os melhores e mais bem sucedidos nasceram e cresceram passando grandes dificuldades nas favelas ou periferias onde moravam. Grandes empresários, administradores de sucesso, jogadores de futebol...
Ao ler a biografia de algumas dessas pessoas de sucesso, freqüentemente nos deparamos com expressões do tipo “minha família mal tinha o que comer” ou “sofria preconceito dos vizinhos e colegas de escola”. Podemos concluir que essas pessoas ao passarem por situações difíceis e/ou constrangedoras, buscaram soluções para sair dessa “saia justa” em que se encontravam.
Escolher ou não ser uma pessoa de sucesso depende única e exclusivamente do nosso comportamento diante das dificuldades.
Nunca me esqueço de um conselho que recebi na minha infância. “Nunca lamente pelos erros que cometeu, mas aprenda com eles. Nunca desperdice seu tempo chorando pelo ‘leite derramado’. Use este tempo para buscar uma saída. Supere as barreiras, mesmo que digam a você que é impossível. Afinal, dizemos que algo é impossível somente por que ninguém nos provou que aquilo é possível ou que já foi alcançado”.
Ser ou não ser depende unicamente de nossas atitudes e escolhas. Ninguém tem um destino predefinido ou sorte na vida, apenas fez a escolha certa...

EXERCITE SEU CÉREBRO

2010-04-06T13:52:00.000-03:00

Nas últimas décadas, nos preocupamos em exercitar o corpo para que ele parecesse bonito. Procuramos seguir dietas e estilos de vida que nos deixassem fisicamente saudáveis. No novo milênio, o adequado é começar a cuidar, exercitar e manter saudável também o centro de comando e controle do nosso físico: o Cérebro.

O cérebro é um órgão humano, isso parece óbvio, mas em geral, tendemos a menosprezar esse simples fato. As pessoas muitas vezes confundem o cérebro com a mente, ainda que um e outro sejam duas entidades diferentes. A mente é o “software”, o produto misterioso de tudo que somos. O cérebro é o “hardware”, um órgão físico que requer nutrição, descanso, uso e cuidados apropriados.

Em razão de as pessoas esquecerem que seu cérebro é um órgão do corpo humano, elas negligenciam no cuidado físico e na manutenção do mesmo. Milhões de pessoas despendem quantidades enormes de energia em programas de atividade física para estimular seus corações e músculos - mas ignoram totalmente o órgão mais importante do corpo.

Qual é o resultado dessa negligência? Uma incapacidade de lidar com o excesso de informações externas, gerando a produção do hormônio cortisol (causador da atual moda dos “estressados”), que é secretado em reação de estresse, que quando produzido em altas quantidades é tóxico para o cérebro e acaba matando ou danificando milhões de células cerebrais. Além disso, o cortisol reduz o nível de glicose que é o combustível principal do cérebro e destrói os mensageiros químicos – neurotransmissores - que conduzem seus pensamentos de uma célula para outra.

Quando a função dos neurotransmissores é interrompida, ou quando o suprimento de combustível para o cérebro cai, você encontra dificuldade para se concentrar ou recordar alguma coisa. Com o passar dos anos, à medida que degenera fisicamente, seu cérebro também perde a capacidade de orquestrar adequadamente as glândulas endócrinas secretoras de hormônios, que são um elo principal entre seu corpo e sua mente. Quando isso acontece, você sofre uma baixa na energia, no estado de humor, no impulso sexual e na função imunológica.

Por isso exercite seu cérebro. Ler um livro, seja qual for o assunto, já é um começo. Para aqueles que não dispensam formas “eletrônicas” de exercitar o cérebro, pratique xadrez ou qualquer ou jogo virtual do tipo lógico. Eu particularmente recomendo um “jogo” chamado SUDOKU.

Seja qual for a sua escolha, lembre-se: nosso corpo evolui quando é testado, desafiado. Alguns têm um mente mais “desenvolvida” não porque nasceram ou são destinados a tê-la, mas por que desde cedo a exercitam, sempre buscando saber seu limite...

E a novela Arruda continua bombando, literalmente! (4)

2010-03-31T11:24:00.003-03:00

A novela no DF ainda está muito longe de acabar. Essa semana foi marcada pelos depoimentos dos acusados e do dedo-duro do esquema ao Delegado da Policia Federal.
Não sei vocês, mas eu cansei de ver e ouvir o Arruda e seu advogado dizendo que o Delegado da PF tinha que ouvir sua versão da história, que desde a prisão não foi convocado para “esclarecer” o escândalo...Mas quando enfim recebeu a chance de falar a sua versão, ficou calado. Seu advogado disse que precisa de acesso irrestrito a investigação, para saber do que o Arruda é acusado para "autoriza-lo" a falar, disse ainda que não teve acesso aos vídeos e as perícias que o incriminam.
Quanto as perícias, essas dificilmente ele terá acesso. Mas na questão do vídeo eu tenho uma dica para o advogado: o ator principal (Arruda), presente em todas as cenas e conversas dos vídeos, pode muito bem descrever o que aconteceu . Basta a ele “entrevistar” o protagonista e parar de dar “piti” na PF.
Seguindo a filosofia de “siga o mestre”, outros 7 acusados, também amparados por “ABEAS CORPUS”, nada falaram a PF. Não sei vocês, mas quem se cala, aceita e confirma. Mesmo com a chance de se defender, preferem ficar calados, é porque algo tem ai...
Na contra-mão da “Trupe do Arruda”, o grande dedo-duro e vilão do esquema, Durval Barbosa, parece uma “matraca”. A cada depoimento ele conta mais detalhes do esquema e lança novos nomes de participantes. Que anjo! Lutando contra a corrupção, merece ir pro céu... Acho que ele deve ter levado um enorme “fora” do esquema, por que a “dor de cotovelo” está grande... Bom, ele declara que cansou de tanto achaque (se não me engano quer dizer "defeito moral") do Arruda e do Paulo Octávio e decidiu revelar a sociedade as falcatruas por eles realizadas.
Já a CPI (Convenção de Parlamentares Incompetentes) que apura o esquema continua mantendo o mesmo ritmo das investigações. Continua sem saber nada, ouvindo muito pouco, mas parada no mesmo lugar que começou...
Vou continuar assitindo a todos os capitulos dessa novela, só para ver qual vai ser o final...

A culpa é toda de vocês mulheres...

2010-03-26T13:20:00.002-03:00

O que mais ouvimos de nossas “companheiras sentimentais” é que homem nenhum presta mais, que todos são insensíveis, não sabem conversar, só pensam em sexo, etc, etc,etc. Acreditem mulheres, a culpa é toda de vocês...
Vou explicar. Antigamente, há uns trinta anos, os jovens da época se encontravam em bailes promovidos por igrejas, clubes, associações...Ali, a conquista consistia em os homens “tirarem” as mulheres que os interessava para dançar.
A dança permitia a elas avaliar o homem na delicadeza do trato, na firmeza da condução, no carinho do toque, no companheirismo e no significado que ele dava ao seu par. Nos incômodos “pisões”, ela podia perceber como o seu par lidava com o fracasso, como pedia desculpa (quando pedia) ou se colocava a culpa nos outros. Em uma única noite, uma mulher conseguia ter uma analise com qualidade de cerca de 20 homens em média.
Mas nessa época difundia-se a idéia de submissão das mulheres na sociedade. Elas começaram a lutar por direitos iguais (luta justa que defendo e pratico). Na dança, as mulheres dependiam dos homens para dançar. Com a criação das “Disc Dancing” (as BOATES da época), as mulheres começaram a freqüentá-las para se divertirem sem dependerem de nós homens, pois ali podiam dançar entre elas mesmo.
Para se adaptar as mudanças, os homens começaram a aprender a dançar sozinhos. Como o som nesses ambientes é alto, eles perceberam que ser “bom de papo”, não era tão importante, bastava ser belo e sarado. Criou-se ai a geração PLAYBOY, “malas” de pouca conversa, de “pegada”, garanhões da night, conquistadores de plantão, freqüentadores assíduos das academias. Alias, sabiam que as academias foram criadas para realizar fisioterapia ou para as pessoas da terceira idade para manter a estrutura física? Só apartir dos anos 80 é que jovens passaram a frequentá-las.
Quem saiu perdendo nessa história foram elas. Nesse novo ambiente, as mulheres conseguiam ter uma péssima avaliação psicológica dos “machos” em qualidade e em quantidade, afinal conheciam no máximo uns dois caras por noite, alem de conhecerem somente a "casca" (o fisico) dos homens.
Falta explicar por que nós homens agora só pensamos em sexo. Antigamente, o primeiro contato físico entre os sexos era na hora de “tirar” pra dança e no “abraço” da dança. Hoje, geralmente o primeiro contato já é direto no beijo. Pulou-se muitas etapas. No passado, quando um homem beijava sua companheira, geralmente era no sossego da cama, onde logo depois “rolava” o ato sexual. Por isso, logo após “ficar”, nosso instinto de machos nos direciona para a perpetuação da espécie (para o sexo, sendo direto).
Os homens não se tornaram insensíveis, “galinhas” e sem romantismo. Apenas perceberam que desenvolver o romantismo, o companheirismo e o carinho não trazia o mesmo sucesso na conquista. A saída para obter esse “sucesso” foi desenvolver novas “habilidades”, sendo que o culto ao físico e a “pegada” (as mulheres adoram dizer que gostam de homens que tem “pegada”), acabaram sendo as habilidades que desenvolvidas, garantem o sucesso na conquista.
Conversar, mandar flores, tocar de forma carinhosa o corpo da mulher, acabaram sendo deixado de lado. Ter “pegada”, ser sarado e bom de cama acabaram, por assim dizer, como as características que “conquistam” as mulheres.
Lembrem-se, os homens se adaptam de forma a garantir seu sucesso na conquista das mulhers para perpetuação da espécie, isso está no DNA, na essência de todo macho da natureza. São as fêmeas que decidem quais características apresentadas na hora da conquista são suficientes para ela ser conquistada. A culpa é toda de vocês...

Escândalo em Barueri - Reportagem do CQC da BAND

2010-03-23T09:26:00.006-03:00

Quando cheguei em casa ontem por volta das 23:00 horas, liguei a TV para assistir mais um programa do CQC (Custe o Que Custar) da BAND. Passou alguns minutos e eles anunciaram uma matéria do “Proteste Já”, quadro onde o repórter faz uma matéria cobrando dos políticos algo que prometeu fazer.
A reportagem deste dia já mostrava que seria única e impactante no momento que foi falado que era pra ter sido revelada no programa da semana passada, se não houvesse um mandato judicial impedindo a liberdade da imprensa para mostrar tal reportagem.

A história é a seguinte.
O repórter do CQC fala que um TV LCD será doada a uma secretaria de Educação do estado de SP. A cidade escolhida para a benfeitoria é Barueri. Com uma câmera escondida, uma mulher pede na secretaria do município como é o procedimento para doação de uma TV para uma escola da cidade. A mulher ressalta que seu patrão quer saber depois em qual escola a TV foi.
Em seguida é mostrada a TV que será doada sendo modificada. É instalado nela um localizador por GPS com alarme. Mostrado a finalidade da modificação, o nº de série da TV e que ela está funcionando corretamente, é finalmente levada para a doação.
Isto tudo ocorreu em 20/12/2009. Em fevereiro, os repórteres voltam para “saber” o destino final da TV, além de parabenizar a secretária por dar um destino tão rápido para uma escola que parecia necessitar tanto do aparelho, que mesmo em período de férias escolares, a TV não parou de ser usada. Estes detalhes são conhecidos pelas modificações de rastreamento instaladas na TV.

Como termina a história deixo como motivo para que vocês vejam os vídeos do programa.

http://www.band.com.br/cqc/proteste_ja.asp

Acima está o link do quadro com os vídeos. Os títulos dos vídeos relacionados com o caso são:

Proteste já é censurado por ação judicial
CQC mostra doação feita a escola em casa de funcionária
Proteste já sem censura - Parte 1
Proteste já sem censura - Parte 2
Proteste já sem censura - Parte 3

Está ai um exemplo de que o sistema político nosso é falho, não pela sua estrutura, mas por falta de “fiscalização” nossa mesmo, que cobramos que eles não desviem nada, mas não buscamos saber onde realmente foi parar nosso dinheiro...

Quando crescer, eu quero ser...

2010-03-22T13:32:00.000-03:00

Uma das questões que mais tira nosso sono é a escolha de uma profissão. Ao terminar o ensino médio lá pelos 17 anos, nos deparamos com um dos maiores desafios de nossas vidas: escolher que carreira seguir.
Muitos procuram por “testes vocacionais”, acreditando que eles acabarão com suas duvidas. Não quero dizer que eles não funcionam, afinal foi através de um deles que me decidi, mas que a interpretação ao pé da letra do resultado talvez seja equivocada. Outros, por “força maior”, decidem seguir a carreira de seus pais. Tem ainda aqueles que fazem um curso apenas para “estar freqüentando” o ambiente da faculdade. Há ainda aqueles filhos “ideais” que escolhem realizar o sonho dos seus pais.
Não sou nenhum “mestre” do assunto para dizer o que fazer nesta hora (estou ainda aprendendo com a vida), mas posso dizer que minhas decisões neste assunto estão sendo muito bem aproveitadas, decisões das quais não me arrependo.
Vou listar alguns passos que segui para, até aqui, ser “bem sucedido” em minha carreira (de estudante, que fique bem claro).
O primeiro passo é ter AUTOCONHECIMENTO: Conhecer a si mesmo, saber o que realmente lá no seu intimo você prefere, gosta, não gosta, evita contato...
Esse passo é sempre o mais difícil. Alguns preferem se “conhecer” pelos comentários que as pessoas próximas dizem sobre ela. Outros são mais diretos, perguntando como os outros a enxergam. Sou interessante? Você gosta de mim? Sou inteligente? São as pergunta mais utilizadas para se “autoconhecer”.
Quem me conhece sabe que sou apaixonado por esportes, onde seria normal ter escolhido seguir uma faculdade de Educação Física. Mas eu percebi que a área não me traria um retorno financeiro satisfatório (profissão extremamente desvalorizada aqui no Brasil). Ao buscar as minhas características positivas, notei que elas atendiam de forma mais completa uma outra área; Administração. Organização, determinação e “ser” líder, foram características que passavam despercebidas por mim e que descobri apenas após fazer alguns “testes vocacionais”.
CONHECER A PROFISSÃO na pratica é o próximo passo. Volto a citar meu exemplo. Após os testes vocacionais, escolhi por seguir quatro profissões; Administração, Automação Industrial, Educação Física e Matemática (podem me chamar de louco, mas gosto muito dessa área). Visitei uma fabrica para conhecer as duas primeiras profissões. No setor de produção, conheci as maquinas automatizadas acompanhado pelo profissional responsável por elas, e percebi que a profissão era bastante complexa de ser exercida. Em seguida fui ao escritório, conhecer o Administrador da empresa. Após uma conversa de cerca de uma hora sobre a profissão, sai daquela empresa fascinado com o que ouvi e decidido da escolha a ser feita: ADMINISTRADOR.
Em seguida, CONHECER O MERCADO DE TRABALHO é um dos passos mais decisivos. Não adianta nada você ser “apaixonado” por datilografia (se isso for possível), decidir cursar a área, e quando formado, perceber que sua profissão não “existe” mais. Não adianta nada você ser o melhor e mais apaixonado de uma certa profissão se ninguém precisar de suas habilidades naquela área.
Por ultimo, o obvio; ESCOLHER O CURSO. A instituição e a grade são “pequenos” detalhes que podem mudar radicalmente seu futuro. Conhecer a “aceitação” dos formados de determinada faculdade pelo mercado é vital para alguém que planeja ser bem sucedido. Já a grade diz que tipo de conhecimento você dominará quando formado.
O tempo para esse assunto não existe. Não existe uma resposta para “Quando cursar?”. O segredo é escolher o melhor para você HOJE. Num mundo que muda tão rapidamente, trocar de gostos, de profissão, de curso, acaba sendo algo “normal”, afinal somos seres humanos dotados de uma alta capacidade de se adaptar ao ambiente ao qual estamos inseridos...

LEMBREM-SE: Este artigo é igual a receita de “chazinho da VOVÓ”; pra mim deu certo, mas isso não quer dizer que ele COM CERTEZA dará certo para você também...

Mais um Recall...nesse inovaram!

2010-03-19T14:24:00.002-03:00

Agora está comprovado: a moda do Recall pegou. Várias montadoras no ano de 2009 e no recente inicio de 2010 anunciaram Recall em alguns modelos de veículos produzidos.
Me desculpe se estiver exagerando, mais isso só mostra que as montadoras estão negligenciando na revisão dos seus veículos. A falta de um órgão de certificação de qualidade que realmente fiscalize também pode ser “culpado” por esses sucessivos defeitos.
Alguns motivos de Recall, pode-se assim dizer, são compreensíveis. Por exemplo: pequena peça no porta luvas que exposta a uma temperatura superior a 70 ºC adquire característica de inflamável. Se o carro atingir tal temperatura, provavelmente já deve estar pegando fogo! Aquela peça não vai fazer diferença alguma no problema.
Mas alguns Recall’s merecem uma analise mais cuidadosa. O motivo do pedal do acelerador e de falhas no sistema de frenagem são alguns exemplos de que defeitos como estas podem causar gravíssimos acidentes. O Stilo, na minha opinião, mostrou um dos mais graves problemas dos carros “recalqueados”(o conjunto do cubo das rodas pode romper-se, soltando a roda do veiculo).
Mas não é sobre isso que quero falar nesse artigo.
A moda do Recall foi tão forte que os proprietários de um “veiculo” inusitado também foram convocados: A rede de hipermercado Wal-Mart do Brasil, convocou nesta sexta-feira os proprietários que adquiriram entre outubro de 2004 a fevereiro de 2008 o CARRINHO DE BEBÊ da marca GRACO a colocar uma proteção na dobradiça da capota do mesmo.
O fato, no mínimo cômico, acende um alerta. Será que as industrias realmente prezam pela qualidade de seus produtos? Com a alta concorrência, muitas empresas acabam eliminando alguns processos com o objetivo de diminuir os custos, e acabam diminuindo também a qualidade do produto.
Resta a nós, meros consumidores, acreditar na qualidade que as empresas dizem seus produtos possuir, e torcer para que nosso carro (quando o problema ocorrer) não causar um acidente...

Qual é mesmo a pergunta?

2010-03-18T13:50:00.003-03:00

Desde o primeiro dia de aula, lá no “prezinho” (ou na 1ª série, no meu caso) somos “recepcionados” com perguntas. “Qual o seu nome?”, “Quantos anos você têm?”, são sempre as primeiras que ouvimos no mundo escolar.

Esse modelo de ensino baseado em pergunta-resposta nos segue por toda a vida, pelo menos aqui no Brasil. Mas ele está com seus dias contados. Há uma tendência muito forte de cada vez mais incentivar os alunos a procurar as respostas, discuti-las. Grandes universidades mundo afora já implementam esse novo modelo e estão obtendo resultados fantásticos (aqui no Brasil também tem, poucas, mas tem).

Nunca me esqueço do artigo do Sthepen Kanitz sobre seu primeiro dia de aula em Harvard. Ele conta que recebeu do seu professor um “CASE” de uma empresa que estava diminuindo suas vendas. O texto era composto por explicações dos diretores sobre a situação, um colocando a culpa no outro (novidade!) e terminava com uma analise do presidente da companhia.

Kanitz conta que ao terminar de ler o texto, notou que havia algo de “diferente” no fim do impresso. O texto não acabava com uma pergunta! Ele fala ainda que junto com os outros colegas brasileiros, ficou sem saber o que “fazer” com aquele texto, afinal não havia uma pergunta pra responder...

TODAS as avaliações que tive em minha vida eram do tipo pergunta-resposta, sendo na maioria das vezes com apenas uma alternativa correta, muito poucas eram do tipo descritiva (sempre odiei esse tipo de prova).

Não é a toa que temos a fama de “capachos”. Quando nos deparamos com uma situação nova, não sabemos como lidar com ela, nos dirigindo para o fracasso. Nunca nos ensinaram a discordar, refletir, discutir, expor nosso ponto de vista, apenas a seguir a resposta correta que o nosso professor dizia ser. Viramos reféns dos detentores das respostas.

O pior é que somos regidos pela antiguíssima e ultrapassada idéia de respeitar a hierarquia. Desde pequenos ouvimos que não podemos contrariar nosso superior, que devemos concordar e baixar a cabeça...

Está na hora de mudar. Muitas pessoas têm medo de colocar seu ponto de vista, por que sempre tem certeza que os outros vão achar que está errado, mesmo quando o seu “eu interior” diz que ela está totalmente certa.

Questionar é um começo. Vou utilizar o exemplo do nosso cenário político. TODOS sabemos que há fraude, corrupção, desvios. Só que não questionamos nossos representantes sobre o que eles fazem, como fazem, com o que, quanto custou, entre outras perguntas...

Procurar as respostas é o próximo passo. Não espere que excelentes e corajosos repórteres investigadores busquem as fraudes. Faça o que você pode, o que está ao seu alcance, mas FAÇA. Não espere a resposta para as suas duvidas chegar até você, vá ao encontro delas. Acredite em você.

Uma personalidade que admiro muito é Mahatma Gandhi. Ele acreditou que era capaz de mobilizar toda a população da Índia a buscar a independência. Pensou numa solução e fez acontecer. Não esperou por ninguém...

"Ter atitude é uma virtude. São poucos os que a tem. Nunca vi alguém ter sucesso sem ter atitude"

PENSE NISSO...

E a novela Arruda continua bombando, literalmente! (3)

2010-03-17T10:28:00.002-03:00

Mais um capitulo da novela. O mandato do ex-governador Arruda foi cassado pelo TRE do DF. Em votação acirrada, o pedido foi aprovado por 4 votos a 3, após voto do presidente do Tribunal.
Os argumentos dos que votaram a favor da cassação foram muito bem embasados, bem como dois dos votos contra. Infelizmente teve um que deve estar se perguntando até agora o que estava fazendo ali naquele momento: votou contra a cassação sem sequer explicar o que o motivou a tal atitude.
Esse caso vai dar o que falar por muito tempo. A CPI que foi instalada para apurar o caso foi tomada quase que totalmente por partidários do próprio Arruda (com certeza o que menos querem e achar provas que incriminem seu colega). Os advogados tentam passar uma imagem de “coitadinho” do Arruda para ver se sensibilizam os juizes a deixá-lo responder em liberdade o processo. Alguns corajosos manifestam apoio e dizem que ele está sendo injustiçado e acusado de algo que não fez (acham que o Arruda dos vídeos não é mesmo Arruda que conhecem! um leve engano...).
Espero que as pessoas não se esqueçam tão cedo que o motivo da prisão do Arruda não foram as denuncias contra ele, mas o fato de ele tentar subornar e influenciar as investigações da policia e do ministério publico para o arquivamento do processo. Me desculpe quem acha que o governador é inocente, mas “quem deve não teme”, muito menos tenta atrapalhar.
Ele tem mais é que agradecer. Tem cela especial, a sua mulher ainda acredita nele e leva todas as suas refeições, e ainda tem uns advogados que não tem o que fazer pra defendê-lo. Isso é muito mais do que ele merece.
Espero que o povo do DF se lembre deste caso e mude nas eleições deste ano à máfia de políticos que ali se encontram. E que o resto do país se lembre do que ocorreu lá, e tenha uma atitude de prevenção, deixando os maus políticos fora do poder. Por que depois que os fatos ocorrerem, não teremos de volta todo o dinheiro por eles desviados. Lembrem-se: prevenir é melhor do que remediar...

Piadinha do mundo CORPORATIVO...

2010-03-15T10:16:00.000-03:00

Recebi por e-mail uma piada relacionada com uma das frases mais famosas que expressa a essência do CAPITALISMO, "O FIM JUSTIFICA OS MEIOS”. Afinal, o que importa é você alcançar os objetivos, não importando os métodos...

Em uma cidade do interior, viviam duas mulheres que tinham o mesmo nome: Flávia. Uma era Freira e a outra Taxista. Quis o destino, que morressem no mesmo dia. Quando chegaram ao céu, São Pedro as esperava:
- O teu nome?
- Flávia
- A freira?
- Não, a taxista.
São Pedro consulta as suas notas e diz:
- Bem, ganhastes o paraíso. Leva esta túnica com "fios de ouro".
Pode entrar.
A seguir...
- O teu nome?
- Flávia
- A freira?
- Sim, eu mesma.
- Bem, ganhastes o paraíso. Leva esta túnica de "linho". Pode entrar.
A religiosa diz:
- Desculpe, mas deve haver algum engano. Eu sou Flávia, a freira!
- Sim, minha filha, e ganhastes o paraíso. Leva esta túnica de linho...
- Não pode ser! Eu conheço a outra, Senhor. Era taxista, vivia na minha cidade e era um desastre!Subia as calçadas, batia com o carro todos os dias, conduzia pessimamente e assustava as pessoas. Nunca mudou, apesar das multas e repreensões policiais... Quanto a mim, passei 65 anos pregando todos os domingos na paróquia... Como é que ela recebe a túnica com fios de ouro e eu esta?
- Não há nenhum engano - diz São Pedro - é que, aqui no céu, adotamos uma gestão mais profissional do que a de vocês lá na Terra...
- Não entendo!
- Eu explico. Já ouviu falar de GESTÃO DE RESULTADOS? Agora nos orientamos por objetivos, e observamos que nos últimos anos cada vez que tu pregavas, as pessoas dormiam. E cada vez que ela conduzia o táxi, as pessoas rezavam!!!

Ao relacionar a situação cômica acima com o mundo corporativo, vemos que muitos administradores são como “São Pedro”, recompensam aqueles que alcançam os objetivos determinados, sem se quer saber de que maneira eles foram obtidos.
Acho bom refletirmos sobre isso. Será que o resultado final realmente é só o que importa? O fim justifica os meios?
Na minha opinião, “os meios é que justificam o fim”. Ser ético é no mínimo uma obrigação de ser “humano”...

PNBL, realidade ou sonho?

2010-03-11T09:58:00.002-03:00

O governo está prometendo uma revolução na Internet brasileira; o PLANO NACIONAL DE BANDA LARGA(PNBL). Projeto que envolve a já reativada Telebrás e a iniciativa privada, busca “popularizar” seu uso disponibilizando o serviço de alta qualidade a preços baixos. Pode-se dizer que é um complemento da tal “inclusão digital” que começou com a redução drástica dos impostos dos computadores há alguns anos.
Quando anunciado a algumas semanas pelo governo, houve um alvoroço geral. Será que finalmente um projeto de verdadeira inclusão digital vai sair do papel? Na ultima semana a resposta a essa pergunta apareceu: NÃO.
Começaram dizendo que em abril o projeto piloto seria lançado em 300 cidades para “avaliação técnica”. Logo depois disseram que devido ao alto custo (cerca de 15 bilhões, segundo estimativas da Casa Civil) o PNBL foi incluído aos programas que receberão recursos do PAC 2. Um pequeno detalhe: se o próximo governo seguir esses tais PAC’s, existe uma remota possibilidade de em 2011 começar pelo menos o projeto piloto, com uma estimativa mais otimista de implantação total do PNBL somente em 2014.
Quero destacar um pequeno fato. A Internet que o governo vai disponibilizar (espero que saia do papel mesmo!) tem a velocidade de 100MB, montada com base numa rede interligada de fibra ótica que empresas como Eletronet, Petrobras, Eletrosul, Copel, etc. possuem, alem de uma expansão da mesma rede dos atuais 23mil Km para cerca de 31mil Km.
Para ilustrar o quanto estamos atrasados nessa área, o EUA anunciou uma espécie de PNBL americano. Lá o PNBL será fornecido de graça (isso mesmo!) ou pelo mesmo a preços baixos (sendo pessimista), numa rede de Internet sem fio, isso tudo em curto prazo, no máximo dois anos.
Detalhes da velocidade não foram fornecidos, bem como a forma e a abrangência do PNBL americano, mas especialistas e pessoas ligadas a essa área acreditam que o programa americano deverá sair antes do brasileiro, com uma velocidade estimada pelos mesmos especialistas girando em torno de 100MB. A diferença é que lá será sem fio, provavelmente por torres publicas, onde qualquer um pode acessar. Existe algo parecido em pequenas cidades aqui no Brasil (via rádio e, é claro, muito mais lenta).
Sou um defensor do PNBL. Acredito que será um grande avanço na inclusão digital do País. O único detalhe que me incomoda é se este Plano é um projeto de “enfeite de gaveta”, ou realmente algo que se tornará realidade...

E a novela Arruda continua bombando, literalmente! (2)

2010-03-09T11:32:00.002-03:00

Parece que aquela CPI (Comissão de Parlamentares Incompetentes) que “investiga” o escândalo do ex-governador Arruda, está sendo montada toda a favor do “réu”.

Nesta segunda (08-mar), saiu a noticia de que a presidência da CPI ficou com a sua ex-secretária.
Basta uma breve analise dos nomes que compõe a CPI para perceber que ela não vai fazer nada. Todos, com exceção de apenas um, são aliados do Arruda. O único que é da oposição (Paulo Tadeu – PT), ficou com o insignificante cargo de relator.
Acho que o fim da CPI todo mundo sabe. Muita fumaça, ninguém indiciado, corruptos soltos e, quem sabe, eleitos novamente pelo povo este ano.
Infelizmente nós temos memória fraca, esquecemos do que fizeram no passado e acreditamos no que dizem naquelas inúteis campanhas eleitorais.
A frase de Albert Einstein “O mundo não está ameaçado pelas pessoas más, e sim por aquelas que permitem a maldade” descreve porque no Brasil a corrupção e todos os outros problemas ainda existem e tem tamanha proporção. Não são seus praticantes que ameaçam este País, mas NÓS que permitimos que isto continue.
Voltando a CPI, parece que ela só existe mesmo é no papel. Em dois meses de atividades, não foi sequer marcado a tomada de algum depoimento, se limitando apenas a aprovar requerimentos sabe se lá pra que, alem de fazer uma “visita investigativa” ao relator do inquérito da Operação Caixa de Pandora no Superior Tribunal de Justiça (STJ), ministro Fernando Gonçalves.
Pelo menos o Arruda está preso. Acho que por pouco tempo, mas ainda está...

E a novela Arruda continua bombando, literalmente! (1)

2010-03-05T10:57:00.002-03:00

Parece que ele quer de toda forma sair da cadeia. Ontem foi votada a permanência ou não de Arruda na prisão. Parece que finalmente a justiça está funcionando bem, afinal foram 9 votos a 1 a favor de mantê-lo. Espero não queimar minha língua.
O que me surpreendeu foi esse voto a favor de Arruda. Depois de tudo que foi mostrado, ainda tem quem acredita que ele seja inocente!
Depois perguntam por quê a corrupção no Brasil é tão grande. Até quando vários vídeos comprovam que o cara é culpado, tem quem acredita na sua inocência...Que ele não oferece perigo à comunidade... Deixe o teu dinheiro com ele, para você ver o que acontece!
Acho que esse caso está longe de um fim...
Ele tem fórum privilegiado (diploma de curso superior), dinheiro e a impunidade do seu lado. Mesmo condenado talvez daqui umas duas eleições ele volte a concorrer a um cargo publico, e acreditem, se até o Collor conseguiu ser eleito, imaginem o Arruda...

Está na hora de acordar gente... Chega de ouvir político se dar bem mesmo roubando milhões. Vamos exigir que pelo menos aqueles que tem processos em andamento, não possam se candidatar. Apoiar o projeto de lei “Ficha Limpa”, fazendo pressão para que os políticos aprovem logo, é o primeiro passo.

Eu já fiz a minha parte...

Falta ética nas propagandas...

2010-03-04T09:50:00.002-03:00

Estou indignado com as estratégias das grandes empresas para suas campanhas publicitárias. Cada vez mais ocorre uma “modinha” de distorcer uma palavra que ganha destaque para usá-la como beneficio para si.
Em 2009 a palavra era “SUSTENTABILIDADE”. Com tantas campanhas de ONGs e cientistas dizendo que o planeta está esquentando, que é necessário parar com a poluição desenfreada e buscar a “SUSTENTABILIDADE”, algumas empresas aproveitaram o boom do termo e se auto-intitularam “EMPRESAS SUSTENTÁVEIS”.
Uma empresa de produtos de limpeza (industria química), fez uso do termo dizendo que planta arvores para que as “futuras gerações tenham um futuro melhor!”. Inacreditável. Com certeza ninguém nessa empresa sabe o real significado do termo. Ao invés da empresa investir numa linha de produtos biodegradáveis, que apesar de custar um pouco mais com a pesquisa e a produção, colocando a empresa realmente como “sustentável”, decidiram “investir” pouco dinheiro e plantaram arvores num lugar que só Deus sabe onde para poder se dizer como “empresa preocupada com o meio ambiente”.
Outro exemplo foi um banco que utilizou a mesma estratégia. Plantou arvores para selar seu compromisso com o meio ambiente. Só que todo banco objetiva o lucro, com certeza eles não pensaram que para de fato ser uma empresa compromissada com o meio ambiente, ela precisaria negar empréstimos/financiamentos a empresas madeireiras da Amazônia, a industria química, a empresas mineradoras, etc.
E a soja transgênica? Criada para reduzir o consumo de agrotóxicos. Que piada. Pesquisadores do EUA dizem que aumentou a aplicação em cerca de 0,5kg/hectare comparado com a soja comum, com um detalhe; o agrotóxico “ideal” usado nessa cultura, é por si só um poluente acima da média e um dos produtos que mais contaminam o solo. Bom, para a produtora desse agrotóxico, foi um excelente negocio, afinal lucrou bilhões com isso.
O pior de tudo é que as pessoas que assistem essas propagandas conhecem menos ainda o tema, e acabam caindo na “lábia” dessas empresas.
Enquanto as pessoas forem movidas pelo principio de que “neste mundo capitalista, tudo deve ser feito objetivando o melhor para o futuro... o melhor e maior lucro possível”, dificilmente teremos um futuro promissor por aqui, exceto para os bilionários que terão dinheiro para ir morar na Lua...

AVAAZ, o que ela faz?

2010-03-02T11:53:00.001-03:00

Hoje vou fazer um Merchandising...

Sou participante e um “Ativista principiante” da AVAAZ.
Esta instituição de ordem mundial organiza “protestos” contra as mais diferentes injustiças que acontecem mundo afora.
"Avaaz" significa “voz” em várias línguas asiáticas, européias e do Oriente Médio.
Essa instituição nasceu da iniciativa de pessoas que, descontentes com tanta passividade nossa diante de problemas sociais e políticos nos mais diferentes países, decidiram utilizar os benefícios da internet, junto com suas experiências de “ativistas”, fundando assim a AVAAZ.ORG.
Através de seu site, ela mobiliza seus participantes informando as atrocidades que acontecem e o que a AVAAZ está fazendo para combater. Geralmente a contribuição dos participantes é através da assinatura virtual por e-mail de “petições” que são enviadas como forma de exercer pressão para que a VOZ do povo seja ouvida.

Não é necessário fazer doação para a instituição, basta se inscrever no site: http://www.avaaz.org/po/signup.php

Quando a AVAAZ necessitar de sua ajuda, você recebe um e-mail com as instruções para que você se mobilize.

Vale a pena galera, afinal, vai ocupar menos de 5 min. do seu dia com isso.

Já participei de algumas campanhas, dentre as quais, destaco:
Documento enviado aos políticos que se reuniram em Copenhagen com mais de 5 milhões de assinaturas;
Documento enviado aos políticos redatores do projeto de lei “Ficha Limpa”, com cerca de 150 mil assinaturas;
Atualmente participei contra uma lei anti-homossexual em UGANDA.
As vitimas dos terremotos do Haiti e do Chile estão recebendo ajuda financeira e de voluntários da AVAAZ.

Pariticipem!!!

DEM X PT, quando esses encândalos vão acabar?

2010-02-25T09:49:00.002-03:00

Mais uma crise política está acontecendo. Grande novidade. Parece que os partidos aqui no Brasil não sabem fazer outra coisa senão acusar de praticas ilegais seus adversários.
A bola da vez é o DEM. Após o ESCÂNDALO (e que escândalo!) do ex-governador do DF, Arruda, resolveram se “vingar” e acusam o PT de manobra política ilegal na questão que envolve Telebrás, Eletronet, José Dirceu (ele novamente?!), Nelson Santos e 16.000 km de fibra óptica.
Tudo começou quando o Ministro das Telecomunicações anunciou a utilização pela Telebrás das redes de fibras ópticas da Eletronet, empresa na qual o empresário Nelson Santos é acionista (após compra de 49% por apenas R$ 1). Por ser um negócio que renderá 200 milhões ao empresário, levantou-se a suspeita de que ouve uma “ajudinha” de alguém do governo ao empresário.
Segundo partidários do DEM, o ajudante é o consultor do empresário; José Dirceu. Adivinhem o que o DEM quer instaurar? Mais uma CPI (Comissão de Parlamentares Incompetentes).
Parece que o DEM quer mostrar serviço, depois de um dos maiores escândalos políticos do País (perde só pro mensalão). O pior de tudo é que o argumento do DEM tem lá sua “verdade”. Afinal, qual empresário deste País compra ações de uma empresa falida, com cerca de 400 milhões em dividas, que mesmo vendendo toda a suas propriedades, ainda estaria endividada, apenas por ela ter alguns milhares de km de fibra óptica? Acredito que nenhum, pelo menos sem outro motivo por fora. Este é o argumento do DEM.
Se isso é verdade ou não, acredito que nem a CPI, se aberta, vai descobrir. Acho apenas que é mais uma manobra política pra desviar a atenção da população, que já está cansada de tantos escândalos políticos...

Sugestão de leitura - "O monge e o Executivo - JAMES C. HUNTER"

2010-02-23T13:44:00.000-03:00

Estou iniciando uma seção com sugestão de livros para leitura. Apesar de ter uma lista previa com uns 30 livros, postarei apenas aqueles que li e recomendo...

Para começar, indico a leitura do livro O MONGE E O EXECUTIVO – James C. Hunter.
Um breve resumo como aperitivo:

John é o típico executivo preocupado apenas com o trabalho, que acaba se esquecendo dos empregados, dos amigos, da família, enfim, dos relacionamentos.
A situação se agrava a ponto de a esposa, Rachel, pedir para ele passar uma semana no mosteiro João da Cruz. Relutante, John atende o pedido, principalmente, por desejar conhecer pessoalmente Leonard Hoffman.
Leonard Hoffman, um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, é o personagem central desta história para ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes.
O que John esperava ser uma semana de conversa sobre negócios com Lenonard Hoffman (o monge), torna-se um encontro de reflexões de como ser uma pessoa melhor.
No livro, o autor lança uma teoria de ser um líder servidor, explicando passo-a-passo como.

Me interessei pelo livro justamente por ele lançar um novo modelo de liderança; simples, eficaz.
Quem se interessou pelo assunto de que trata o livro, eu recomendo a leitura. A linguagem é simples e de fácil entendimento para quem tem algum contato com a área, pois possui alguns termos digamos “administrativos”.
O autor lançou também uma espécie de seqüência do livro; COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR. Ainda não tive oportunidade de ler, mas tenho vontade.

Bem, é isso. Quando eu concluir a leitura de outro livro, indicarei aqui...

OBS: O livro “O Monge e o Executivo” já vendeu mais de 3 milhões de cópias, se tornando um best-seller, com um pequeno detalhe; o livro foi escrito totalmente voltado para a área administrativa, sendo que seu sucesso surpreendeu o autor, incentivando-o a escrever uma seqüência do livro...

Corrupção, um problema cultural

2010-02-22T11:10:00.008-03:00

É fato de que o Brasil é um dos países mais corruptos do mundo (clique aqui para ver um infográfico da corrupção no mundo - 2010). Muitas soluções já foram apresentadas, poucas realizadas e nenhuma fez o que devia fazer, minimizar a corrupção. Já se adquiriu por hábito dizer que todo político não presta, quem enriquece do nada tem dinheiro de origem duvidosa...Infelizmente, nada se pode generalizar só por que uma ampla maioria é daquele jeito, afinal toda regra tem exceção e, em alguns casos, várias exceções.

No caso da política, devemos lembrar que já foi pior (acredite se quiser!). Houve uma época em que apenas a elite votava, existiu o voto de “cabresto”... Compra de votos por favores, ameaças e outros “modelos de arrecadação de votos”, tiveram sua origem há muito tempo, não sendo, portanto, um problema novo.

Acredito que esse problema tem como culpados todos nós. Brasileiro que é brasileiro não admite que a corrupção exista, mas pratica. Por exemplo, todos condenam um policial que é flagrado recebendo dinheiro para “fingir” que não viu algo, mas quando essa mesma pessoa está para ser multada, oferece dinheiro ao policial para “fingir” que não há nada de errado.

Acho que todos concordam comigo; o problema da corrupção é mais do que uma questão política, é um problema cultural. É da cultura nossa sermos corruptos. Admitimos, praticamos, nos beneficiamos da corrupção. Usamos da corrupção em nosso favor. Quem nunca “pagou” algo a seu irmão para ele não contar o que você fez de errado para sua mãe? Mas mudar nossa cultura para acabar com a corrupção é algo utópico, impossível. O que fazer então?

Simples. Seguir o exemplo dos paises menos corruptos. No Brasil, para cada 12 economistas, existe um auditor fiscal, enquanto no EUA, para cada economista, há 12 fiscais. O exemplo dos países menos corruptos que devemos seguir é formar mais auditores fiscais. Atualmente temos cerca de 13 mil, enquanto que a “demanda” necessária para o Brasil é de no mínimo 150 mil auditores. Valorizar esta profissão é de grande importância para o fim da corrupção.

A principal função dos auditores não é descobrir desvios, mas sim criar mecanismos que dificultem a prática ou pelo menos possibilitem uma identificação rápida de que algo está sendo feito de forma errada, para que os desvios sejam descobertos no inicio, e não quando um participante do ato se sente prejudicado por seus “colegas” de corrupção e decide “soltar” a língua.

Este é meu ponto de vista para resolver a questão. Se estou certo, não sei. A única coisa de que tenho certeza é que devo pensar mais quando for fazer algo errado e minha irmã estiver por perto...

EFM versão 2.0

2010-02-19T10:12:00.000-02:00

Hoje estou de Aniversário.

Dia em que amigos nos desejam saúde, paz, dinheiro, sucesso...
Dia no qual pessoas que nem esperamos nos desejam felicidades, nos surpreendendo...
Mas há também aquelas que nos decepcionam, pois criamos a expectativa de que certas pessoas se lembraram desta data, por fim o dia passa e nada acontece...
Mas isso não quer dizer que elas não gostam da gente, afinal, eu já esqueci do aniversário da minha Mãe...(QUE MANCADA!!!)

Em resumo, é o dia que mais esperamos, quando somos jovens (meu caso por exemplo), mas quando velhos...
É o dia que relembramos o passado, planejamos o futuro...
Dia que fazemos festa, um dia único que marca nossa vida toda vez que acontece...
Mas o bom mesmo é vivencia-lo; rir, chorar, correr, gritar (mas não vale brigar, discutir, etc.)...
Rever amigos, familiares, vizinhos...

Vou deixar uma mensagem, que recebi neste dia, que resume a data muito bem:

A Idade de Ser Feliz

Existe somente uma idade para a gente ser feliz,
somente uma época na vida de cada pessoa
em que é possível sonhar e fazer planos
e ter energia bastante para realizá-las
a despeito de todas as dificuldades e obstáculos.

Uma só idade para a gente se encantar com a vida e viver apaixonadamente
e desfrutar tudo com toda intensidade
sem medo, nem culpa de sentir prazer.

Fase dourada em que a gente pode criar
e recriar a vida,
a nossa própria imagem e semelhança
e vestir-se com todas as cores
e experimentar todos os sabores
e entregar-se a todos os amores
sem preconceito nem pudor.

Tempo de entusiasmo e coragem
em que todo o desafio é mais um convite à luta
que a gente enfrenta com toda disposição
de tentar algo NOVO, de NOVO e de NOVO,
e quantas vezes for preciso.

Essa idade tão fugaz na vida da gente
chama-se PRESENTE
e tem a duração do instante que passa.

Viva o presente intensamente, comemore esta data
Afinal, este dia só acontece uma vez a cada ano...

O exemplo da água

2010-02-17T16:37:00.003-02:00

Durante minha jornada de "navegação" por noticias interessantes para ocupar meu tempo, encontrei um post de Paulo Coelho, onde estava escrito:

“O guerreiro da luz às vezes se comporta como água, e flui por entre os muitos obstáculos que encontra.
Em certos momentos, resistir significa ser destruído; então, ele se adapta às circunstâncias. Aceita, sem reclamar, que as pedras do caminho tracem seu rumo através das montanhas.
Nisto reside a força da água: ela jamais pode ser quebrada por um martelo, ou ferida por uma faca. A mais poderosa espada do mundo é incapaz de deixar uma cicatriz em sua superfície.
A água de um rio adapta-se ao caminho que é possível, sem esquecer do seu objetivo: o mar. Frágil em sua nascente, aos poucos vai ganhando a força dos outros rios que encontra.
E, a partir de determinado momento, seu poder é total.”.

Confesso que gostei do exemplo. Ele se encaixa perfeitamente no modelo de pessoa que desejo ser. Vou explicar.
Quando você nasce, seu conhecimento pode ser comparado ao nascimento de um rio, apenas um "filete de água". Com o tempo, você encontra outros "filetes de água” (amigos, professores, parentes), assim seu "leito" de conhecimento aumenta com o tempo, exatamente igual ao rio, que aumenta ao juntar suas águas com outros rios.
Mas ao longo do caminho, aparecem "pedras", que você deve contorná-las para seguir rumo ao seu objetivo, o "mar" do conhecimento. Estas "pedras", são os problemas com os quais nos deparamos no dia a dia.
Nenhum rio segue seu caminho em linha reta, todos fazem curvas, sempre buscando contornar os obstáculos.
Assim que eu encaro a vida. Quando encontro uma "pedra" no meu caminho, eu busco contorná-la para seguir buscando o meu "mar". Não paro ali por que a "pedra" está trancando meu caminho.
Para sintetizar o que quero dizer, tenho como lema de vida, a seguinte frase:

"NA VIDA,
SOU OTIMISTA, POIS SEMPRE ESPERO O MELHOR DE TUDO.
EVITO SURPRESAS, POIS PROCURO ESTAR SEMPRE PREPARADO PARA O PIOR.
TOPO TUDO, POIS AS OPORTUNIDADES NUNCA VOLTAM, ELAS PASSAM APENAS UMA VEZ.
E POR FIM, NÃO PARO NO MEIO DO CAMINHO, POR QUE TODO RIO ENCONTRA PEDRAS, MAS NEM POR ISSO DESISTE DE ALCANÇAR O MAR...”

Como não ser despedido

2010-02-17T15:56:00.001-02:00

(texto extraído do blog de Sthepen Kanitz)

A qualquer momento um consultor tipo Clooney poderá entrar na sua sala. Por isto, meu grande conselho a todo funcionário é:
TENHA O SEU CURRÏCULO SEMPRE ATUALIZADO. TENHA SEMPRE UM PLANO B.
Namore uma outra empresa de tempos em tempos, inclusive para se manter treinado no processo de entrevistas.
De seis em seis meses, compare o seu currículo atualizado.
Se ele está claramente melhorando, se você está se aprimorando, aprendendo mais, tendo maiores desafios, arriscando mais, suas chances de perder o emprego são pequenas. A empresa dever estar percebendo isto, mesmo que você esteja ficando mais velho.
"Jorge não está envelhecendo, ele é o primeiro a aderir às novas tecnologias, parece um moço de 18".
Se for despedido, por erro de avaliação da empresa, o que muitas vezes ocorre, o seu currículo certamente lhe garantirá emprego em 2 meses.
Se você notar que a cada seis meses o seu currículo permanece igual, não muda, então faça um favor a si mesmo. Peça demissão, antes que eles te demitam.
Aí você evitará o constrangimento de ser demitido por um consultor.
Empresas socialmente responsáveis também demitem funcionários, mas fazemos isto pessoalmente. Quem contratou você tem que ser o mesmo que irá lhe demitir, uma questão de ética corporativa, e que reduz o número de demissões.
Mas nestes casos tentamos ver o que mais você aprendeu. “Lamentamos, mas não precisamos mais do seu departamento de verificação, e por isto seus serviços não são mais úteis para a empresa e o consumidor. Mas notei que você fez um curso de SQL, e nosso departamento de informática pode querer seus novos conhecimentos”.
O salário é menor, é um cargo mais júnior, mas seria uma alternativa que apresentaríamos a você, se não fosse ilegal no Brasil abaixar o salário de um funcionário. Teremos que despedi-lo por força da lei, e torcer que você consiga este mesmo cargo numa outra empresa.

A moda do "RECALL"

2010-02-12T10:28:00.002-02:00

Parece que a palavra RECALL é a moda do momento nas principais montadoras do mundo. Toyota, Honda, Volkswagen, Peugeot Citröen e Ford decidiram entrar de cabeça.
A Honda tanto criticou a Toyota sobre a possível repercussão do recall no segmento das montadoras, que o “feitiço virou contra o feiticeiro”. Seus diretores “morreram” de inveja e decidiram também anunciar um recall.
Já as outras montadoras fizeram um pente fino nos seus veículos após o anuncio da Toyota. Foi assim que descobriram alguns componentes que precisavam de revisão.
O que pode se perceber que a maioria absoluta dos veículos “recallqueados” (essa palavra é nova, eu acho, acabei de inventar), são os chamados Híbridos (movidos a combustível e eletricidade).
Há quem sugere que o “defeito” pode ter um fornecedor em comum, onde a chinesa CTS é a principal suspeita (ela é responsavel pelo fornecimento dos pedais a Toyota, Ford, Peugeot Citröen e Honda, entre outras).
Mas isto é apenas suposição. O fato é que a imagem geral das montadoras foi arranhada. Ao contrário do que os diretores da Honda acreditam, acho que o segmento não terá grandes perdas. Acredito sim que os consumidores ficaram mais atentos aos seus veículos, órgãos de inspeção da qualidade do segmento serão mais rígidos com as montadoras.
Bom, resta a nós consumidores, ficar atentos as mudanças que ocorrerão no mercado, alem de parar de acreditar de que só porque o carro é de tal empresa, ele é bom. Acreditem, até a Ferrari pode anunciar um “recall”...

Recall na Toyota

2010-02-11T09:10:00.012-02:00

Recall da Toyota na MIDIA
A maior montadora do mundo, a Toyota, está passando por um dos momentos mais dificeis de sua história. Devido a defeitos em alguns de seus sucessos de vendas, a montadora está recolhendo tais veiculos para as alterações necessárias (são aproxiamdamente 8,5 milhões de veiculos).
Se não bastasse a repercussão negativa que este tipo de problema gera, a empresa está sendo processada por várias mortes atribuidas aos defeitos de fabrica nos veiculos dos acidentados.
A Toyota conseguiu seu sucesso com seu modelo conhecido por TOYOTISMO, onde inovou totalmente o modo de produção, que antes era baseado no FORDISMO/TAYLORISMO. Ao longo dos anos muitos afirmavam ser este um modelo seguro, rentável. Agora ele está em crise.
Quando o toyotismo surgiu, era o fordismo que passava por uma crise. Será que este sistema também será superado agora que está em crise? Ou ele realmente é seguro, a ponto de se auto-recuperar? sinceramente, ainda não sei responder estas perguntas.
Mas de uma coisa tenho certeza: Há uma nova montadora que está revolucionando este mercado, a Hyunday. Será que sergirá assim o HYUNDARISMO? Boa pergunta. Que os especialistas do assunto nos digam. Enquanto isso, sonho apenas em um dia ter meu i30...

O PROBLEMA DO BRASIL É A MÁ ADMINISTRAÇÃO

2010-02-10T14:04:00.000-02:00

Finalmente o Brasil é o centro das atenções no mundo. Somos uma das primeiras economias a superar a crise, sediaremos a Copa do Mundo e as Olimpíadas. Especialistas do mundo inteiro comentam sobre o futuro deste país.

No âmbito dos esportes, está na hora de mostrar que somos bons em todos, não somente no futebol (prova disto é de que no volei somos os melhores, natação, entre outros) e o grande teste será em 2016. Realmente temos excelentes desportistas, que podem e com certeza nos trarão muita alegria nestes próximos anos.

Na economia, somos apontados até pelos mais pessimistas como prováveis e um dos poucos países que no futuro poderão passar a China, já que esta em no máximo 10 anos passará o EUA.

Um dos pontos mais fortes, dizem os especialistas, é a cultura de consumismo nossa, razão de nos termos um dos maiores e mais rentáveis mercados internos.

Vocês devem estar pensando a razão de eu estar fazendo este paralelo com estes dois assuntos distintos. Pois bem, ambos os cenários, tanto economico quanto "esportista" são vistos e nos mostrados pela midia com um futuro pra lá de otimista, exceto por um detalhe em comum: Sua ADMINISTRAÇÃO.

É fato que o Brasil é um dos países ditos como "mal administrados", pois criou-se uma cultura "brasileira" de sempre deixar as coisas para última hora, onde na maioria das vezes falta tempo para ser realizada. Já se fala de que as obras pra Copa estão "começando" a atrasar. Será esta uma "sina", de tudo ser feito na ultima hora?

Acho que está na hora de todos perceberem que o que falta ao Brasil é uma boa administração. Administração publica, economica, da saúde, da infraestrutura, dos portos, aeroportos, ferrovias, estradas... enfim de tudo. Para isso é necessário formar mais administradores.

Mas há um problema. Muito poucos se sentem motivados a seguirem carreira nesta área. Há pouco reconhecimento da profissão. Por exemplo: para se abrir uma empresa, é necessário um "aval" de um contabilista. Já para administra-la, qualquer Zé ruela que se achar um "administrador", é considerado "apto" a exercer a função.

Portanto, sem mais delongas, sugiro que as autoridades que tiverem poder para realizar isto, pensem em maneiras de estimular o país para que ele seja administrado por verdadeiros administradores. Na minha humilde e insignificante opinião, deve-se por primeiro regulamentar pelo menos de que a profissão de administradores e suas funções sejam realizadas e reconhecidas por administradores formados, assim como os contabilistas e tantas outras profissões são. Em segundo lugar, deve-se investir na educação, principalmente para aumentar a qualidade e a quantidade de cursos - principalmente em áreas administrativas e de gestão - profissionalizando assim cada vez mais pessoas aptas a administrar este país.